Тренинг-менеджер отдела учебных проектов

Вакансия № 3981273 от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981273 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3981273:

Прочитано соискателями - 213 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация процесса сбора потребностей во внутреннем и внешнем обучении и формировании тренинг бюджета курируемых подразделений. Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам организации и проведения обучения в Банке: планирование, организация, контроль бюджета, отчетность, оценка эффективности.
Разработка и проведение развивающих мероприятий под ключ (воркшопы, фасилитации, вебинары) для сотрудников и руководителей с последующей передачей внутренним тренерам.
Взаимодействие с провайдерами услуг по обучению и развитию персонала.
Адаптация тренингов, перенимаемых из головного офиса (Париж).
Развитие программ смешанного обучения (формирование структуры и форматов, наполнение контентом).
Обновление портфеля тренингов, внедрение новых развивающих форматов, продвижение ценности обучения и развития в компании.

Требования к работнику:

Высшее образование (социология, психология, управление персоналом)
Сертификаты о прохождении обучения в области тренинга, развития персонала.
Знание MS Office на уровне опытного пользователя, владение WebTutor является преимуществом.
Опыт работы в качестве тренера в крупной бизнес-структуре от 3-х лет.
Опыт разработки и проведение тренингов, фасилитационных сессий, воркшопов, вебинаров.
Обязателен опыт работы с управленческой аудиторией (навыки личной эффективности, управленческие навыки).
Опыт работы с провайдерами, знание рынка обучения. Организация масштабных развивающих мероприятий (командообразование, региональная конференция и т.п.).
Опыт планирование, бюджетирование и организация системного обучения в компании/ выделенных подразделениях. Желательно – опыт работы с функциональными тренерами/ наставниками. Желательно - опыт построения и поддержания программ смешанного обучения.
Английский язык - upper-intermediate.