Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по продажам услуг (негабаритные перевозки)

Вакансия № 4057870 от компании Джиэль Оверсайз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Джиэль Оверсайз.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4057870 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 4057870:

Прочитано соискателями - 169 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Джиэль Оверсайз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Менеджер по продажам (активные продажи) B2B

Обязанности работника:

  • Активное привлечение клиентов (много, много звонков и общения с клиентами);
  • Еще раз активное привлечение клиентов (с каждым днем лучше, больше, быстрее);
  • Активно обучаться, впитывать информацию и продвигаться по карьерной лестнице;
  • Становиться профессиональным продавцом.

Требования к работнику:

  • Желание стать супер профессиональным продавцом (так как мы продают единицы компаний);
  • Нам не важен ваш опыт – нам важна ваша ориентация на достижение результата;
  • Желание всегда быть лучшим из лучших и КАЖДЫЙ день это доказывать;
  • Горящие глаза и уверенность в своих силах;
  • Ответственность, пунктуальность и внимательность;
  • С компьютером "на ты", уверенное использование офисных программ;
  • Стремление обучаться и получать новые знания.
  • Личные качества:
    • Коммуникабельность, устойчивость к стрессу, инициативность, ориентация на результат достижения, гибкость, способность к самообучению, умение убеждать.
    • Также важным является умение слышать других, принимать обратную связь.
    • Умение определять цели и задачи презентации, интересы аудитории требуют навыков организации деловых переговоров.
    • Кроме того, менеджеру по продажам должны быть свойственны клиентоориентированность, с одной стороны, и стремление к глубокому и детальному изучению продукта – с другой.
    • Также очень важно умение брать на себя ответственность за принятие решений.
  • Специалиста именно с таким набором качеств мы ищем!

Условия труда:

  • Система. У нас за 3 месяца вы станете профессионалом;
  • Быстрое продвижение – у нас все начинают с холодных звонков и быстро двигаются дальше.
  • Зарплата: оклад + % (итоговая 75 000 - 200 000);
  • Молодой коллектив, открытый для новых идей. Мы работаем на результат;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Интересная работа в стремительно растущей Компании.

Если ты готов работать с утра до вечера, если у тебя горят глаза при возможности быть лучшим, если ты хочешь получать огромную зарплату – тебе к нам. За хорошую работу – хорошие деньги и уважение.

И не забывайте писать в отзыве почему мы захотим взять именно вас.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.g--l.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Джиэль Оверсайз

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?