Менеджер по продажам пиломатериалов оптом

Вакансия № 42269636 от компании ООО Куб Капитал на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Куб Капитал.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 до 250000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Театральная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42269636 добавлено в базу данных: Суббота, 27 декабря 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 24 января 2026 года.

☑ Статистика предложения работы № 42269636:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Куб Капитал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем в свою команду активного и целеустремленного менеджера по продажам, который знает и любит продажи, а также разбирается в специфике пиломатериалов или схожей продукции.

Обязанности работника:

· Привлечение новых клиентов ("холодные" звонки и прочие методы).
· Полное сопровождение сделки: от первого контакта с клиентом до отгрузки товара.
· Коммуникация с клиентами через различные мессенджеры (WhatsApp, Telegram и др.).
· Подготовка и отправка коммерческих предложений (КП).
· При необходимости — выезд к клиенту на объект для проведения переговоров.
· Выполнение установленных KPI по количеству звонков, отправленных коммерческих предложений и другим показателям.

Требования к кандидату:

· Опыт работы в продажах от 1 года (обязательно).
· Опыт продаж пиломатериалов или аналогичной продукции (например, лес, стройматериалы).
· Умение работать с большими чеками и понимание специфики продукта.
· Навык ведения сложных переговоров и закрытия сделок.
· Готовность в редких случаях выезжать к клиентам.

Условия работы:

· Формат работы: Удалённый (ищем кандидата из Москвы, так как изредка могут потребоваться выезды к клиентам в пределах региона).
· График: Полный рабочий день.
· Тип занятости: На первые 6 месяцев — оформление по ГПХ-договору. В дальнейшем — рассмотрение возможности перевода на официальное трудоустройство.
· Оплата труда:
· Оклад обсуждается по итогам собеседования.
· Гарантированная ежемесячная премия от 1% от суммы заключенных сделок.
· Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
· Дополнительные бонусы:
· Карьерный рост для результативных сотрудников.
· Компенсация мобильной связи.