Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Middle Recruiter

Вакансия № 42611861 от компании FINVOKA YAZILIM LIMITED LIABILITY на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании FINVOKA YAZILIM LIMITED LIABILITY.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42611861 добавлено в базу данных: Четверг, 12 февраля 2026 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 18 февраля 2026 года.


☑ Статистика предложения работы № 42611861:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "FINVOKA YAZILIM LIMITED LIABILITY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем Middle Recruiter в платформенную HR-команду. Роль предполагает самостоятельное закрытие вакансий по нескольким бизнесам группы, работу с точечным наймом и ответственность за результат от заявки до выхода кандидата.

Задачи

  • Самостоятельное закрытие вакансий end-to-end:

    • Product / Business-ролей:
      бизнес- и продуктовые аналитики, product-специалисты, BizDev, менеджеры по развитию, аккаунт-менеджеры

    • Коммерческих ролей:
      sales-специалисты (не массовый, а точечный найм)

  • Активный sourcing кандидатов

  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

  • Ведение кандидатов по всей воронке до оффера

  • Коммуникация с нанимающими менеджерами

  • Поддержка выхода кандидатов и участие в онбординге

  • Работа в рамках текущих HR-процессов платформы

  • Участие в улучшении процессов рекрутинга

  • Возможность участия в sourcing сложных вакансий совместно с Senior Recruiter (для развития)

Что важно

  • Опыт работы рекрутером от 2–3 лет

  • Опыт самостоятельного закрытия вакансий

  • Понимание продуктовых, бизнесовых и коммерческих ролей

  • Умение вести 5–7 активных вакансий

  • Навыки прямого поиска и работы с воронкой

  • Структурность, ответственность, умение доводить до результата

  • Готовность работать в платформенной модели с несколькими бизнесами

Будет плюсом

  • Английский язык (не обязателен)

  • Опыт участия в закрытии сложных или нестандартных вакансий

  • Желание развиваться в сторону Senior Recruiter

Формат работы

  • Full-time

  • Полностью удалённо

  • Часовой пояс — Москва

  • Прямая отчётность HRD

Нагрузка и ожидания

  • 5–7 точечных вакансий одновременно

  • Фокус на качестве закрытия и соблюдении сроков

  • Высокая степень самостоятельности

Мы предлагаем

  • Чёткую роль без размытых ожиданий

  • Реальную автономность в работе

  • Поддержку и рост через сложные кейсы

  • Работа с несколькими бизнесами и разными профилями

  • Возможность профессионального роста



Контактная информация для связи с автором объявления № 42611861 с предложением работы, размещённого здесь на странице:

Показать телефон автора вакансии ...

Показать электронный адрес автора вакансии ...

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?