Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Рекрутер / HR-менеджер

Вакансия № 42611884 от компании ИП Заиченко Екатерина Александровна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Заиченко Екатерина Александровна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 50000 до 90000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42611884 добавлено в базу данных: Суббота, 3 января 2026 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 18 февраля 2026 года.


☑ Статистика предложения работы № 42611884:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Заиченко Екатерина Александровна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — успешно развивающаяся компания, уже более двух лет успешно продающая товары из Китая на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon. Наши достижения — результат слаженной работы команды и постоянного роста.

Сейчас мы в поиске талантливого и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам привлекать лучшие кадры для дальнейшего развития.

Задачи:

  • Проведение полного цикла подбора персонала: анализ текущих потребностей компании, составление и согласование требований к кандидатам, разработка стратегий поиска, размещение вакансий на разных платформах, активный поиск и привлечение кандидатов;

  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с целью определения их соответствия требованиям должности и корпоративной культуре;

  • Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов;

  • Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов;

  • Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников: регулярная обратная связь от руководителя, получение обратной связи от новых сотрудников и выявление трудностей.

Мы ждем:
  • Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала, а также поиска ТОП-позиций.
  • Опыт работы в E-commerce (будет являться преимуществом).
  • Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования;
  • Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам;
  • ???Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности;
  • Проактивность и инициативность в поиске решений.
Мы предлагаем:
  • Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы;
  • Испытательный срок 1 месяц (оклад 30.000 рублей + бонус за закрытую вакансию), далее повышение оклада до 50.000 рублей с сохранением бонусной части);
  • Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях;
  • Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег;
  • Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов.

Присоединяйся к команде, готовой помогать, наставлять и расти вместе с бизнесом!



Контактная информация для связи с автором объявления № 42611884 с предложением работы, размещённого здесь на странице:

Показать телефон автора вакансии ...

Показать электронный адрес автора вакансии ...

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?