Рекрутер (массовый подбор)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 80000 до 120000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42612062 добавлено в базу данных: Среда, 11 февраля 2026 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 19 февраля 2026 года.

☑ Репутация компании "НОЧУ ДПО Евроавтомотошкола":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Рекрутер (массовый подбор) — платим выше рынка за результат!

Digital автошкола «Ягуар» — быстрорастущий проект, который масштабируется по России.

Мы не ищем классического HR. Нам нужен рекрутер-практик, который умеет закрывать вакансии и доводить кандидатов до выхода.

Если ты ориентирован на цифры, темп и результат — мы готовы платить выше рынка!

? ТВОЯ ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Закрывать вакансии и обеспечивать стабильный выход сотрудников на работу.

? ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

Основной фокус — подбор:

• Инструкторы по вождению,
• Телефонные менеджеры по продажам,
• Клоузеры / администраторы,
• Руководители групп продаж (реже).

В рамках подбора:

• Поиск кандидатов (HH + активный поиск),
• Первичные интервью по чек-листу,
• Быстрый отсев неподходящих кандидатов,
• Доведение кандидата до выхода на работу,
• Контроль первых дней (передача в адаптацию).

Дополнительно:

• Простая аналитика по вакансиям (сколько откликов ? сколько вышло),
• Сбор причин отказов и увольнений (по шаблону).

?? Мы НЕ ожидаем:

• HR-брендинга,
• корпоративных мероприятий,
• психологических тестов «ради тестов».

? КТО НАМ ПОДОЙДЁТ

• Опыт в массовом или активном подборе от 1 года,
• Закрывал несколько вакансий параллельно,
• Умеешь работать по KPI и срокам,
• Готов делать 30–50 контактов в день,
• Ориентирован на результат, а не процесс.

Будет плюсом:

• Опыт подбора продажников / колл-центра,
• Работа в быстрорастущих проектах.

? КОМУ ВАКАНСИЯ НЕ ПОДОЙДЁТ

• HR-generalist «про всё»,
• Только точечный подбор,
• Отсутствие цифр и результатов в опыте,
• Фокус на «атмосферу», а не на результат.

? ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Фиксированная часть + KPI + бонусы,
• Доход выше рынка при стабильном результате,
• Бонусы за прохождение испытательного срока кандидатами,
• Понятные регламенты и задачи,
• График работы 5/2,
• Возможность роста до старшего рекрутера.

?? Платим за вышедших сотрудников, а не за процесс.

? ВАЖНО

Эта позиция подойдет тем, кто:

• любит цифры и темп,
• хочет зарабатывать больше рынка,
• готов влиять на результат компании,

Если тебе ближе классический HR — вакансия не подойдёт.

Если ты чувствуешь, что это твое место — не раздумывай!

Откликайся на вакансию, и давай знакомиться! Мы ждем тебя в нашей команде!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

Контактная информация для связи с автором объявления № 42612062 с предложением работы, размещённого здесь на странице:

☎ Показать телефон автора вакансии ...

✉ Показать электронный адрес автора вакансии ...

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):