Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR специалист ( точечный подбор )

Вакансия № 42612157 от компании Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг).



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 90000 до 120000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новодмитровская улица, 2к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42612157 добавлено в базу данных: Среда, 4 февраля 2026 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 19 февраля 2026 года.


☑ Статистика предложения работы № 42612157:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"Кадровые Решения" - мы надежная и успешная компания, занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом. Активно развиваемся и не планируем останавливаться на достигнутом!

И в связи с высоким темпом развития, мы в поиске HR в нашу команду.

Вы наш человек, если: горите поиском "тех самых", знаете как создать сильный, сплоченный коллектив, чувствуете настроение и общее состояние сотрудников, а так же готовы помочь новичкам адаптироваться и развиваться, достигая наилучших результатов вместе с компанией.

Что входит в обязанности:

  • Поиск новых сотрудников в компанию (офисные позиции) основная часть рабочего времени будет связана с активным подбором и адаптацией персонала .
  • Проведение собеседований (офлайн и онлайн формат);
  • Создание и внедрение необходимых инструментов для успешного поиска и развития сотрудников;
  • Координирование сотрудника в первые дни работы, его интеграция в команду, первичное обучение по проекту (адаптация и курирование);
  • Работа с корпоративной культурой (активности, транслирование ценностей, мероприятия, вовлеченность персонала, тренинги).

Необходимые навыки и качества:

  • Опыт работы на аналогичной должности;
  • Активный подбор персонала в компанию, своевременно обрабатывать входящий поток кандидатов;
  • Важно качество подбора персонала в компанию;
  • Общение с руководителями, рекомендации по карьерному продвижению.
  • Анализ эффективности достижений сотрудников.
  • Проведение тренингов самостоятельно и организация обучения и развития сотрудников и руководителей.
  • Будет большим преимуществом знания разных методов оценки кандидата;
  • Умение самостоятельно организовывать и планировать свою работу;
  • Владение офисными программами, CRM-системами;
  • Проактивность, инициативность, динамичность, ориентация на результат.

Условия труда:

  • Уютный офис у м. Дмитровская;
  • Официальное оформление;
  • График работы 5/2 ( можем предложить гибрид , но первое время только офисный формат работы)

Оплата: фикс оклад + КПИ (оклад готовы обсуждать с успешными кандидатами в зависимости от опыта работы)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)



Контактная информация для связи с автором объявления № 42612157 с предложением работы, размещённого здесь на странице:

Показать телефон автора вакансии ...

Показать электронный адрес автора вакансии ...

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?