Рекрутер

Вакансия № 42612229 от компании Glassford Global на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Glassford Global.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проект или разовое задание.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 5).

Зарплата: от 15000 руб. за услугу.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42612229 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 декабря 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 18 февраля 2026 года.

☑ Статистика предложения работы № 42612229:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Glassford Global":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем проактивного и структурированного рекрутера, способного эффективно вести цикл работы с кандидатами в рамках проекта.
Важны навыки работы с базой данных и лонг-листами, умение выстраивать продуктивную коммуникацию с кандидатами и заказчиками, а также ориентация на достижение KPI и соблюдение сроков.

Ключевые компетенции

Опыт работы в подборе персонала (агентство или внутренняя HR-служба) от 1 года.

Умение работать с лонг-листами, вести системный поиск и фильтрацию кандидатов.

Навыки проведения телефонного и видео-скрининга, HR-интервью, оценки по заданным критериям.

Грамотное составление и оформление профилей кандидатов для представления клиенту.

Навыки сопровождения кандидатов на всех этапах — от первичного контакта до выхода в компанию.
Организованность и внимание к деталям, умение фиксировать информацию в CRM/ATS.

Функциональные задачи

Обработка и актуализация лонг-листа в базе данных.

Контакт с кандидатами: презентация вакансии, выявление мотивации, проведение скрининга.

Выполнение KPI по количеству и качеству скринингов, интервью и офферов.

Проведение HR-интервью в соответствии с профилем должности.

Подготовка структурированных профилей кандидатов для представления клиенту.

Сопровождение кандидатов на этапах интервью и оценочных процедур у заказчика.

Поддержка кандидата при согласовании условий оффера и сопровождение до выхода в компанию.

Личные качества

Высокий уровень клиентоориентированности (в отношении и кандидатов, и заказчиков).

Стрессоустойчивость, гибкость в изменяющихся условиях.

Готовность к командной работе и обмену информацией.

Самоорганизация и умение работать в дедлайнах.

Условия:
Срок проекта: 10-12 недель
Оплата: без базовой выплаты, бонус за плейсмент – 15000 рублей на руки, по факту выхода кандидата на работу, выплата 1 раз в месяц
Оформление: Договор подряда с самозанятым или ИП
Формат работы: удаленно. Командная работа с ресечером.