Менеджер проектов по развитию сотрудников

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Грузинский Вал, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 42613599 добавлено в базу данных: Среда, 11 февраля 2026 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 18 февраля 2026 года.

☑ Репутация компании "Т-Банк. Бизнес и процессы. HR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем нужно будет заниматься

• Формировать видение и целевую модель процесса развития
• Определять ценность процесса для сотрудников, руководителей и бизнеса
• Проектировать путь сотрудника в развитии как пользовательский сценарий
• Декомпозировать процесс на логические этапы и решения, управлять его эволюцией
• Формулировать гипотезы о том, какие изменения в процессе дадут наибольший эффект
• Планировать и запускать пилоты, проверять гипотезы на данных и обратной связи
• Принимать решения о развитии процесса на основе фактов, а не предположений
• Разрабатывать методологию процесса развития: принципы, правила, критерии качества
• Создавать единые подходы, шаблоны и инструкции для команд
• Обеспечивать согласованность процесса развития с оценкой, результатами работы и управленческими решениями
• Поддерживать целостность процесса при изменениях и масштабировании
• Определять, как измеряется ценность и результат процесса развития
• Формировать продуктовые показатели: вовлечённость, использование, устойчивость изменений, влияние на результаты
• Использовать аналитику и обратную связь для постоянного улучшения процесса

Что мы ждем от кандидата

• Умение управлять процессом как продуктом: цель, ценность, метрики, развитие
• Навык формулирования и проверки гипотез
• Понимание пользовательских сценариев и точек принятия решений
• Опыт проектирования процессов и правил
• Способность видеть систему целиком и управлять её сложностью
• Умение работать с показателями и делать выводы
• Принятие решений на основе данных и фактов
• Умение ясно объяснять сложную логику
• Навык выстраивать общее понимание с разными стейкхолдерами

Мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Контактная информация для связи с автором объявления № 42613599 с предложением работы, размещённого здесь на странице:

☎ Показать телефон автора вакансии ...

✉ Показать электронный адрес автора вакансии ...

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):