Специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 4440715 от компании ЭЛКОД, группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭЛКОД, группа компаний.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 47300 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80Б.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 4440715 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 4440715:
Прочитано соискателями - 231 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ЭЛКОД, группа компаний":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
Обучение сотрудников компании работе с СПС КонсультантПлюс
Разработка обучающих программ для менеджеров по продажам и телемаркетинга, для специалистов по работе с постоянными клиентами
Постобучающее сопровождение работников Компании
Требования к работнику:
Высшее образование
Опыт работы с аудиторией
Знание ПК на уровне продвинутого пользователя
Условия труда:
Заработная плата: 47.300 руб.+ ежеквартальная премия
График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
Оформление по ТК (с первого дня работы)
Медицинская страховка по системе ДМС
Вас ждёт интересная работа в технологичной компании, с возможностью принять активное участие в развитие бизнеса.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.elcode.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):