Специалист по подбору персонала

Вакансия № 4561639 от компании ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 40000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4561639 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4561639:

Прочитано соискателями - 171 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы группа компаний Aldan!

Работаем на рынке с 2013 года и наша компания уже более 4 лет производит уникальные товары на российском рынке.

Сейчас мы ищем HR менеджера, у которого основными задачами будет рекрутинг \ активный поиск, с возможностью постепенного расширения обязанностей в направлении работы с персоналом компании (адаптация, регулярные интервью, оценка сотрудников и тд).

Также для нас важно, чтобы у кандидата был опыт подбора специалистов среднего звена.

Основные обязанности:

Ведение цикла поиска, подбора сотрудников на работных сайтах и во всех доступных источниках, активный поиск;
Формирование профилей кандидатов и вакансий;
Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Организация и проведение встреч;
Организация выхода нового сотрудника;
Взаимодействие с руководителями отделов, работа по подбору персонала в паре с директором по развитию;
Подготовка аналитической информации для подбора и проведения интервью по задачам руководителя;
Участие в прохождения периода адаптации и испытательного срока;
Участие в разработке и проведение опросов, интервью и интерпретации результатов.

Примеры вакансий: операторы колл-центра, менеджеры по продажам, курьеры, администраторы, работники склада, а так же руководящий состав.

Обязательные требования:

Опыт работы в рекрутменте от 1 года - обязательно
Высшее образование - обязательно
Знание инструментов и ресурсов для подбора

Преимущества:

Ответственность, исполнительность, аккуратность, активная жизненная позиция и позитивный характер
Опыт использования соц. сетей, мессенджеров для поиска и подбора

Предлагаем условия: