Руководитель отдела проектирования (инженерные сети)

Вакансия № 4622625 от компании ИП Стасилович Инна Геннадьевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Стасилович Инна Геннадьевна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4622625 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4622625:

Прочитано соискателями - 156 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Стасилович Инна Геннадьевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Строительная компания с 2005 года занимается проектированием и обустройством инженерных коммуникаций в загородных домах и коттеджах из дерева, кирпича, камня и других материалов.

Обязанности работника:

Руководство техническим отделом ( от 3-х и более человек).
Контроль качества проектной документации (внутренние инженерные системы)
Внесение изменений в документацию.
Работа со смежными отделами;
Выезд на объекты и сопровождение производства работ;
Участие в переговорах с клиентами.

Требования к работнику:

Высшее строительное образование (ТГВ);
Опыт в строительстве, в проектировании инженерных сетей (ОВ и ВК, электрика);
Знание нормативной базы в области проектирования ов и вк;
Опыт управления коллективом;
Высокая работоспособность, ответственность.

Условия труда:

Место работы: Москва, м. Курская, БЦ АРМА (5 минут от метро)
График работы: 5/2 с 10.00 - 19.00;
Стабильная заработная плата: оклад + KPI;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации;
Внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков;
Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счет компании;
Компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов;
Компенсация медицинского лечения;
Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании;
Материальные выплаты в случаях рождения ребенка, смерти близкого родственника;
Чай, кофе в течение рабочего дня за счет компании.
Лояльное и грамотное руководство!