Слесарь-ремонтник (5,6 разряд)

Вакансия № 4738667 от компании ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 44000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Шереметьево-1, корпус 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4738667 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4738667:

Прочитано соискателями - 164 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Шереметьево Хэндлинг - крупнейший российский аэропорт по обслуживанию регулярных международных рейсов. Приглашает к себе в офис кандидатов на вакансию "Слесарь-ремонтник 5,6 разряда":

Задачи:

Выполнять разборку, сборку, ремонт, регулировку и испытания сложных узлов и механизмов;
Устранять выявленные дефекты при эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта и технического обслуживания оборудования в установленном порядке;
Составлять дефектовочные ведомости.

Требования к кандидату:

Подтвержденный опыт в трудовой книжке от 6-ти месяцев с прописанным разрядом;

Должен знать:

-устройство агрегатов и спецмашин;

-правила регулировки оборудования спецмашин;

-способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и спецмашин;

-правила применения контрольно-измерительных инструментов;

-основные положения планово-предупридительного ремонта оборудования.

Что мы готовы предложить:

Лучший социальный пакет в отрасли:

Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 7 дней (всего дней 35);
Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников каждые два года;
Корпоративный транспорт;
Добровольное медицинское страхование и обслуживание в собственной поликлинике;
Обучение за счет работодателя;
Новогодние подарки для детей сотрудников;
Единоразовая материальная помощь по случаям рождения ребенка, поступления ребенка в 1 класс, регистрации брака, гибели ближайших родственников;
Спецодежда для сотрудников;
Компенсация родительской платы за нахождение ребенка в дошкольном учреждении;
Путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря Подмосковья.