Управляющий танцевальным центром

Вакансия № 478652 от компании ООО Протанцы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Протанцы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большой Саввинский переулок, 12с8, м. Спортивная, м. Киевская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 478652 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 478652:

Прочитано соискателями - 266 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Протанцы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Танцевальный центр «PROТАНЦЫ» официально начал работу 1 февраля 2016 года. На сегодняшний день это самый большой танцевальный центр с лучшими хореографами, тренерами по фитнесу и самым современным оснащением залов в самом сердце Москвы. Каждую неделю в центре проходят мастер-классы от ведущих российских педагогов и популярных танцовщиков.

Центр открыт для профессионалов и любителей с разным уровнем подготовки.

Требования к работнику:

Образование высшее/неполное высшее;
Стаж работы от 3-х лет управляющим фитнес-клуба или танцевальной студии
Опыт управления коллективом более 20 человек
Опыт активных продаж
Понимание процессов документа-оборота
Опыт работы в сфере рекламы, маркетинга и PR
Понимание процессов бюджетирования и ведение финансовой и юридической деятельности организации

Личные качества:

Настойчивость, проактивность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

Обязанности работника:

Оперативное управление танцевальным центром
- обеспечение соблюдения всех стандартов тц;
- организация работы персонала, обеспечение мер по повышению качества работы, вовлеченности и лояльности персонала;
- ответственность за техническое состояние, чистоту, порядок, материальные ценности тц
Управление продажами основных и сопутствующих услуг и товаров тц.
Участие в организации мероприятий по продвижению компании (вечеринки, баттлы, мастер-классы)
Повышение лояльности и удовлетворенности клиентов. Решение проблем клиентов, разрешение спорных ситуаций.
Отчетность о деятельности тц.