Менеджер по персоналу/Специалист по кадрам

Вакансия № 4826687 от компании Stopol Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Stopol Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 45000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Планерная, улица Свободы, 89к5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4826687 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4826687:

Прочитано соискателями - 234 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Stopol Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Ведение КДП в полном объеме по нескольким ЮЛ (общая численность - 70 человек).

Ведение и контроль табельного учета рабочего времени сотрудников.

Составление квартального бюджета отдела.

Поддержание корпоративной культуры.

Контроль работы секретаря и замещение секретаря на время обеда, отпуска/больничного.

Требования к работнику:

Опыт работы от 2 лет на должности специалиста отдела кадров, менеджера по персоналу.

Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3.

Отличное знание трудового законодательства РФ и правил ведения кадрового делопроизводства.

Внимательность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность.

Условия труда:

Работа в стабильном холдинге с 25-летней историей.

Сфера деятельности холдинга - оптовая торговля.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье и праздничные дни - выходные), с 9/10 - 18/19.

Оформление по ТК РФ, соц. гарантии и соц. пакет (различные направления поддержки сотрудников: материальные подарки на свадьбу, рождение ребёнка, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на НГ, поздравление сотрудников длительно проработавших в холдинге), возможность карьерного роста.