Разработчик С#

Вакансия № 4837655 от компании ООО ИК СИБИНТЕК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ИК СИБИНТЕК.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4837655 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4837655:

Прочитано соискателями - 197 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ИК СИБИНТЕК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На проект по развитию продукта в сфере финансовых и банковский услуг приглашается С# разработчика.

Основные обязанности:

Разработка Web-сервисов на ASP.NET/ASP.NET Core.
Реализация бизнес-процессов в bpm-системе elma на языке C#.
Интеграция с внешними системами.

Основные требования:

Уверенное знание языка C#, .NET Framework и среды разработки.
Знание ASP.NET MVC, ASP.NET Core.
Знание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных.
Опыт работы с сетевыми протоколами и форматами (TCP/IP, HTTP, AJAX, XML, SOAP, REST и т.п.).
Опыт работы с системами контроля версий (Mercurial, Git).
Опыт командной разработки (Jira, Confluence, Git).
Понимание гибких методик разработки ПО.
Знание SQL и опыт работы с одной или несколькими СУБД.

Условия труда:

Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный).
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
Соц.пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь).
Возможности профессионального и карьерного развития.
Место работы: м. Тульская.
График работы 5/2 Пн-Чт. 9.00-18.00, ПТ. 9.00-16.45.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющийся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.