Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Продавец в сеть фирменных салонов дверей (север, юг, запад, восток)

Вакансия № 4949550 от компании Холдинг Эльбор на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Холдинг Эльбор.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 65000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4949550 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 4949550:

Прочитано соискателями - 185 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Холдинг Эльбор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сеть фирменных магазинов "ЭЛЬБОР" объявляет набор Продавцов-консультантов / Менеджеров по продажам (север, юг, запад, восток) в новые и текущие магазины. На данный момент холдинг Эльбор в г. Москве и московской области насчитывает 30 собственных фирменных салонов и продолжает расти и развиваться.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании с более чем 40-летней историей, собственным производством дверей, замков и прочих комплектующих к ним;

Работу непосредственно на производителя;

• Полностью БЕЛУЮ заработную плату;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;

• Высокий уровень дохода - потолка нет! Оклад за смену + % с продаж + еженедельные бонусы по конкурсам дизайнов и дверей + разовые бонусы;

• Частичная выплата процентов с каждой продажи в день оформления продавцом замера на дверь!

• Еженедельная выплата заработной платы, т.е. четыре раза за 28 календарных дней;

• Бесплатное корпоративное обучение и непрерывное повышение квалификации. Постоянная поддержка личных бизнес тренеров по продажам;

• Занятость – полная или по совместительству;

• График работы – сменный (смены обсуждаются индивидуально!).

Мы предлагаем работу в компании, которая выпускает часто новинки, что совершенно не свойственно для компаний конкурентов на аналогичном рынке продаж. В частности на текущий момент компания предоставляет самый большой выбор дизайнерских решений на рынке входных дверей в своем ценовом сегменте.

Общие условия:

- Уровень З/П 65 000 руб. - 75 000 руб. и выше. Опытные сотрудники имеют ЗП 105 000 руб. – 135 000 руб. и выше;

Должностные обязанности:

• Продажа стальных дверей ЭЛЬБОР в собственных фирменных салонах компании;

• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;

• Знание ассортимента товара и действующих акций;

• Оформление заказов.

Требования к работнику:

• Если Вы хотите продавать взломостойкие двери, умеете слышать и говорить, доброжелательны и позитивны – мы будем очень рады работать с Вами в одной команде;

• Наша компания открыта для целеустремлённых, коммуникабельных, энергичных, ориентированных на результат и высокий заработок, сотрудников!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.elbor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Холдинг Эльбор

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?