Руководитель группы продаж (облачное направление)

Вакансия № 4973101 от компании ОНЛАНТА (ГК ЛАНИТ) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОНЛАНТА (ГК ЛАНИТ).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная, Площадь Ильича, проезд завода "Серп и Молот ", 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4973101 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4973101:

Прочитано соискателями - 82 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОНЛАНТА (ГК ЛАНИТ)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сфера деятельности компании «Онланта» - IT-аутсорсинг. Среди услуг, предоставляемых Компанией - поддержка IT-инфраструктуры, поддержка пользователей, управление средой печати, облачные услуги OnCloud.ru, поддержка информационных систем, услуги в области информационной безопасности. В числе клиентов Компании - государственные учреждения, кредитно-финансовые организации, предприятия ТЭК, телекоммуникаций и связи, транспорта, торговли, сферы услуг и др.

Требования к работнику:

Опыт работы в должности Руководителя/Менеджера по развитию бизнеса в IT от 2 лет;
Отличное понимание современных тенденций рынка облачных услуг: основные игроки, технологии, услуги на базе облачных решений;
Опыт успешных продаж облачных услуг;
Опыт руководства коллективом;
Широкий кругозор в области IT, умение быстро погрузиться в новую тематику;
Успешный опыт публичных выступлений, а также общения на уровне первых лиц;
Высшее образование.

Обязанности работника:

Работа с крупными корпоративными клиентами по проектам облачных услуг;
Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с Заказчиками;
Контроль сроков оплаты счетов и работа с дебиторской задолженностью;
Контроль за исполнением условий договоров;
Разработка маркетинговых мероприятий;
Разработка регламентов, систем мотивации отдела продаж;
Внедрение CRM систем;
Взаимодействие с внутренними подразделениями Компании в рамках работы с Заказчиками;
Организация работы менеджеров по развитию (планы, воронка и т.д.).