Начальник цеха

Вакансия № 5145935 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5145935 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5145935:

Прочитано соискателями - 213 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые соискатели, вакансия открыта в компании партнера в городе Глазов.

Задачи:

Построение в рамках цеха системы гибкого производства
Работа в системе ограниченных ресурсов
Повышение квалификации персонала

Обязанности работника:

Организация работы/обеспечение своевременного выполнения задач
Достижение плановых показателей экономической эффективности цеха
Обеспечение качества выпускаемой продукции
Управление персоналом цеха
Обеспечение безопасных условий труда

Ключевые показатели эффективности:

Выполнение производственной программы
Повышение производительности
Прямые затраты на производство единицы продукции
Сметы ОПР
Интеграл по нормативам запасов
Производство точно в срок по номенклатуре и объемам

Требования к работнику:

Высшее техническое (металлургия, машиностроение, хим.анализ).

1. Опыт управления коллективом от 200 человек
2. Опыт внедрения новой продукции
3. Опыт работы по снижению себестоимости, повышению производительности труда
4. Знания бережливого производства, опыт в управлении производственным потоком
Приветствуется опыт по модернизации оборудования/технического перевооружения, инвестиционным проектам.

Вас ждет:

1. Решение амбициозных и масштабных задач;

2. Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;

3. Профессиональное и карьерное развитие;

4. Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;

5. Коллектив профессионалов – экспертов.