Начальник отдела кадров

Вакансия № 5195975 от компании ООО СК НОВОТЕХ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СК НОВОТЕХ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5195975 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5195975:

Прочитано соискателями - 250 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СК НОВОТЕХ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
составление штатного расписания, ЛНА и др. документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
взаимодействие с ОВМ ОМВД;
составление всех видов кадровых приказов (о приеме на работу, кадровом перемещении, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), о прекращении трудового договора с работником);
составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
учет, хранение, оформление трудовых книжек;
оформление листков нетрудоспособности и занесение в 1С ЗУП 8.3;
формирование и хранение личных дел работников;
ведение и учёт личных карточек Т2;
проверка табелей учёта рабочего времени;
заполнение журналов учета кадровой документации;
выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
взаимодействие с бухгалтерией;
ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;
консультирование работников.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт работы с иностранными гражданами обязателен;
знание 1С ЗУП 8.3;
знание MS Office Word, Excel уверенный пользователь;
отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства в полном объеме;
внимательность‚ профессиональная грамотность‚ ответственность, пунктуальность.