Менеджер по операционной поддержке и регулированию трудовых отношений

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новоорловская, 7, м. Юго-Западная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 520979 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Coca-Cola HBC Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Coca-Cola HBC Россия – один из лидеров российского рынка безалкогольных напитков. Компания является авторизованным партнером The Coca-Cola Company в России.
Мы производим и предлагаем уникальный ассортимент высококачественных напитков под всемирно известными марками: газированные напитки Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta и Sprite, соки «Добрый», "Моя Семья" и Rich, холодный чай Nestea, питьевая вода BonAqua, спортивный напиток Powerade, энергетический напиток burn, тоник Schweppes.

Наши усилия направлены на то, чтобы сотрудникам компании были доступны заслуженный карьерный рост, блестящие возможности для развития и комфортная рабочая обстановка.

Мы приглашаем в нашу команду активных и целеустремленных людей, готовых развиваться вместе с нами. Попади в команду лучших!

Компания Coca-Cola HBC объявляет конкурс на позицию Менеджера по операционной поддержке и регулированию трудовых отношений

Должностные обязанности:

• Организовывать, обеспечивать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях Компании в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами Компании.
• Организовывать и контролировать работу специалистов по кадровому администрированию / Старших специалистов по кадровому администрированию, руководителя административно -хозяйственной направления иных подчиненных сотрудников.
• Подготавливать лично и издавать, а также обеспечивать разработку и издание приказов (распоряжения), иных локальных нормативных актов по сотрудникам.
• Взаимодействовать с банками-партнерами в рамках зарплатного проекта.
• Осуществлять контроль за своевременным и надлежащим ведением документации по ДМС, страхованию от несчастных случаев и пр., а также обеспечить своевременное предоставление отчетности в страховые компании, государственные фонды и организации.
• Взаимодействовать с государственными надзорными органами (государственная трудовая инспекция, ФМС, органы прокуратуры и пр.) в рамках предоставленных полномочий, организовывать и координировать действия подчиненных сотрудников в связи с проведением проверок указанными органами, обеспечивать своевременное предоставление документации и информации по запросам указанных органов, а также в ходе проверочных мероприятий, незамедлительно сообщать о проведении указанных надзорных мероприятий/получении запросов надзорных органов.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними аудиторами Компании, обеспечивать проведение и координировать работу подчиненных сотрудников в связи в проведением аудиторских и/или ревизионных проверок.
• Взаимодействовать с представительными органами работников (профсоюзы и пр.) по направлению деятельности, информировать и запрашивать мотивированное мнение (согласование) в случаях и порядке, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, координировать свою работу по взаимодействию с представительными органами работников с уполномоченными сотрудниками Компании.
• Лидировать управлением инцидентами, связанными с персоналом, в том числе участвовать и оказывать необходимое содействие команде по управлению инцидентами и кризисными ситуациями (УИКС).
• Координировать работу административно-хозяйственной службы и оказывать необходимое содействие.

Требования к работнику:

• Образование – высшее ( юридическое, экономика, менеджмент, управление персоналом приветствуется)
• Опыт работы в области кадрового администрирования\оплаты труда от 2х лет
• Уверенное знание трудового законодательства и правил кадрового администрирования
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя (в т.ч.Microsoft Office), почтовых программ, SAP.
• Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками, опыт решения конфликтных ситуаций
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
• Высокий уровень клиентоориентированости, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые навыки деловой коммуникации, готовность к большому объему работы
• Опыт прохождения проверок/ взаимодействия с государственной инспекцией труда, ФМС, центром занятости населения, Военкоматами и др. гос структурами, профсоюзными организациями
• Опыт руководства административно-хозяйственным отделом.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):