Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист по кадровому администрированию

Вакансия № 5224223 от компании Cornerstone Russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cornerstone Russia.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5224223 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 5224223:

Прочитано соискателями - 120 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Cornerstone Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Администрирование российского персонала:

  • Кадровое делопроизводство (1C): подготовка трудовых договоров, документов о переводе и увольнении

  • Организация и ведение табельного учета

  • Ведение, учет и хранение трудовых книжек

  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

  • Обновление базы данных отдела кадров по всему персоналу

  • Участие в разработке внутренних политик и процедур, связанных с администрированием персонала, а также обеспечение их правильного применения

Администрирование иностранного персонала:

  • Обеспечение соблюдения российского миграционного законодательства, подготовка рекомендаций по выполнению требований миграционного законодательства
  • Обеспечение выполнения административных формальностей, связанных с получением рабочих виз, аккредитации, разрешений на работу для иностранных сотрудников компании и сопровождающих /временно прибывающих членов их семей, а также для специалистов, занимающих ведущие должности, в установленном порядке
  • Обеспечение надлежащего кадрового администрирования иностранных сотрудников в соответствии с российским законодательством. Подготовка трудовых договоров, приказов руководства касательно трудоустройства, перемещения и увольнения иностранных сотрудников. Внесение записей в трудовую книжку. Контроль дат перемещения. Подготовка и направление в государственные органы всех необходимых уведомлений
  • Применение правил и норм компании ко всем сотрудникам, которым оказывается поддержка, информирование персонала о всех изменениях в административных правилах
  • Обработка и регистрация табелей учета рабочего времени, заявлений на предоставление отпуска для иностранных сотрудников
  • Администрирование денежных пособий, предоставляемых иностранным сотрудникам

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Знание российского трудового и социального законодательства, знание миграционного законодательства
  • Отличные знания и навыки в области кадрового администрирования
  • Соответствующий опыт администрирования договоров и тендерных предложений
  • Свободный уровень владения английским языком

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cornerstone.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Cornerstone Russia

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?