Ведущий HR менеджер

Вакансия № 5301426 от компании ООО МОСКЛИНИНГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МОСКЛИНИНГ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Большой Тишинский переулок, 8с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5301426 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5301426:

Прочитано соискателями - 271 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МОСКЛИНИНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания МосКлининг занимается обслуживаем коммерческой недвижимости в Москве и регионах России по клинингу, поставке расходных материалов, тех.обслуживанию. Мы обслуживаем более 400 объектов по России - от небольших до знаковых объектов площадью 95000 кв.м. Нам 6 лет и мы активно растем и развиваемся. Наша цель - расти по всем показателям в 2 раза каждый год. Наша цель - стать брендом №1 по обслуживанию коммерческой недвижимости в России. В нашем коллективе легко расти, развиваться и двигаться по карьерной лестнице.

Сейчас частично пользуемся аутсорсингом, поэтому ставить HR-деятельность компании нужно практически с нуля в единственном числе.

Какие задачи перед вами будут стоять:

Составление объявлений для сайтов по поиску вакансий;
Первичный анализ резюме;
Проведение телефонных интервью и приглашение кандидатов на собеседование;
Проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов;
Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделениями.
Составление, согласование заявок на подбор персонала;
Адаптация персонала;
Знакомство нового сотрудника с историей компании, её организационной структурой и правилами внутреннего трудового распорядка;
Контроль исполнения утверждённого плана вхождения в должность;
Проведение аттестации и оценки персонала;
Проведение мероприятий по совершенствованию и развитию корпоративной культуры;
Участие в разработке систем мотивации;
Формирование орг. структуры, структуры подчиненности и штатного расписания;
Разработка нормативных документов (положения, инструкции, правила).

Требования к кандидату:

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика) желательно.
Опыт работы в рекрутменте от 2х лет желателен.
Желание развиваться в сфере HR
Быть позитивным, приветливым, дружелюбным
Быть готовым к обучению и развитию.

Мы готовы предложить: