Инженер по организации и нормированию труда

Вакансия № 5311340 от компании Останкинский молочный комбинат на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Останкинский молочный комбинат.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бутырская , Руставели, 14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5311340 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5311340:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Останкинский молочный комбинат":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Должностные обязанности:

1. Проводить изучение использования рабочего времени всеми категориями работников предприятия путем применения фотографии рабочего времени, хронометража и иных методов анализа рабочего времени.

2. Выявлять потери рабочего времени и анализировать их причины, разрабатывать предложения по улучшению использования рабочего времени.

3. Производить расчет производственных расценок.

4. Изучать и подготавливать совместно с другими подразделениями предложения о наиболее рациональной расстановке рабочей силы и совершенствовании организации труда.

5. Рассматривать предложения структурных подразделений об изменении численности структурных подразделений.

6. Производить расчет бюджета фонда заработной платы на период и направлять проект в планово-экономический отдел.

7. Производить анализ выплат из фонда заработной платы ежемесячно, создание сводных отчетов по выплатам.

8. Анализировать использование рабочего времени работников предприятия.

9. Расчет среднесписочной численности работников предприятия, создание отчетов по среднесписочной численности.

10. Учет и создание отчетов по динамике списочной численности работников.

11. Производить проверку табельного учета подразделений.

12. Подготавливать графики сменности на период.

13. Ежемесячно создавать своды по сдельной заработной плате на основании предоставленных справок о выполненных работах от ответственных лиц.

14. Производить расчет премиальной части заработной платы согласно показателям эффективности

15. Подготавливать приказы по премированию, работе в выходные дни, изменениям графиков работы.

Решение и участие в следующих задачах:

1. Подготовке проекта коллективного договора.

2. Разработке положения о премировании работников.

3. Контроле за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим.

4. Ежемесячном контроле за расходованием фонда оплаты труда в подразделениях предприятия, соблюдением штатной дисциплины, принятии мер по устранению выявленных недостатков.

5. Ежемесячной проверке применения приказов по доплатам за вредные условия труда, совмещение профессий.

6. Составлении штатного расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и действующими нормативами.

7. Введении учета показателей по труду и оплате труда, их анализу и составлении в срок установленной отчетности.