Ведущий менеджер по подбору персонала

Вакансия № 5431942 от компании Liotti Moda на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Liotti Moda.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5431942 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5431942:

Прочитано соискателями - 204 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Liotti Moda":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Активный подбор и привлечение в компанию кандидатов на вакансии различной сложности (ТОП-позиции, менеджмент среднего звена, линейные позиции(массовый подбор));
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Взаимодействие с руководящим административным составом магазинов (решение проблемных ситуаций, предложения по улучшению взаимодействия между подразделениями)
Внедрение новых методов поиска и подбора персонала, анализ текущей системы
Составление профиля вакансий и размещение информации в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях, размещение вакансий на тематических площадках
Проведение телефонных и очных интервью
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
Проверка рекомендаций по успешным кандидатам
Анализ тенденций рынка труда
Взаимодействие с руководителями структурных отделов компании
Предоставление отчетности и статистических данных подбора персонала по запросу руководства

Требования к работнику:

Образование: Высшее;
Опыт работы на позиции ведущего менеджера по персоналу/руководителя отдела/hr-generalista от 3-х лет в розничной сети (одежда/обувь/парфюмерия/косметика/ювелирные изделия);
Владение современными методиками подбора и оценки персонала;
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.
Умение работать в режиме многозадачности.