Главный инженер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Цветной бульвар, Трубная, Садовая-Самотёчная улица, 15/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5438215 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО УК Траст Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ключевые навыки:

1. Аналитический склад ума;
2. Системность мышления;
3. Наличие навыков последовательной реализации процедур;
4. Высокие коммуникативные навыки;
5. Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
6. Способность работать в режиме многозадачности;
7. Стрессоустойчивость;

1. Умение работать на результат;
2. Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
3. Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанных с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
4. Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;

Требования к работнику:

1. Наличие профильного строительного образования;
2. Общий стаж работы в должности не менее 3 лет;
3. Наличие обязательного стажа работы как в должности производителя работ, так и в должности начальника участка;
4. Наличие квалифицированных познаний в различных видах строительно-монтажных работ, а именно в общестроительных, отделочных работах, а также в области производства монтажных работ инженерных сетей и оборудования;
5. Опытный пользователь ПК;
6. Обязательное знание и фактическое пользование программными комплексами:MS Office, Excel, Avtocad (Archicad);
7. Умение работать в режиме start-up;
8. Обязательное знание Градостроительного Кодекса;
9. Обязательное знание СНиП и СП;
10. Наличие навыков связанным с подбором Управленческого персонала, включая: Заместителя Главного Инженера, Начальников участка, Производителей работ, Главного Механика и др.
11. Развитые управленческие навыки;
12. Умение работать в режиме жесткого администрирования;
13. Опыт организации при проведении работ и руководство сотрудниками в количестве не менее 100 человек;
14. Навыки и опыт контроля за исполнением работниками своих должностных обязанностей;
15. Опыт контроля за своевременным предоставлением подчиненными работниками установленной Регламентами и строительными правилами отчетной документации;
16. Умение систематизировать работу в соответствии и этапами реализации;
17. Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы
18. Высокие коммуникативные навыки;
19. Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении);
20. Умение в короткие сроки работать с большим объемом документов и информации;

Обязанности работника:

1. Организация набора, набор Управленческого персонала в структурные подразделения;
2. Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами Приказов и Распоряжений;
3. Контроль за исполнением подчиненными работниками действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами Приказов и Распоряжений;
4. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени;
5. Контроль за своевременным выполнением непосредственно подчиненными ему работниками инструктажа по Правилам техники безопасности;
6. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками условий заключаемых с ними трудовых договоров;
7. Ежедневный контроль за заполнением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
8. Контроль за формированием установленных Регламентом документов, таких как:
   1. График Производства Работ;
   2. Сводная Ведомость Материалов;
   3. Ресурсная Ведомость;
9. Организация приема строительной площадки;
10. Организация работ по мобилизации техники и рабочих подразделений для производства СМР;
11. Контроль за формированием Начальниками Участка документа установленного образца – «Закрепление за объектом»;
12. Ежедневный контроль за выполнением Начальниками Участков и Производителями работ - Графика Производства Работ;
13. Незамедлительное (в течении 24 часов) принятие мер, в случае срыва установленного Графика Производства Работ;
14. Контроль за предоставлением подчиненными работниками отчетности, связанной с реализацией ГПР, как в Управление Строительного Контроля, так и ему непосредственно;

Тип занятости:

- Работа на территории Работодателя;

- График 24/7,

- Занятость – полная,

- Рабочее время – ненормированный рабочий день;

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ;

- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 20000, премиальная часть –100000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус - 25000; Квартальный Бонус – 25000 (до вычета налогов);

- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 80000, премиальная часть –40000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: 1% от дохода каждого контракта (до вычета налогов).

- Адрес: г.Москва, метро Цветной Бульвар, Садово-Самотечная

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):