Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный инженер

Вакансия № 5438215 от компании ООО УК Траст Менеджмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО УК Траст Менеджмент.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Цветной бульвар, Трубная, Садовая-Самотёчная улица, 15/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5438215 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 5438215:

Прочитано соискателями - 159 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО УК Траст Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ключевые навыки:

  1. Аналитический склад ума;
  2. Системность мышления;
  3. Наличие навыков последовательной реализации процедур;
  4. Высокие коммуникативные навыки;
  5. Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
  6. Способность работать в режиме многозадачности;
  7. Стрессоустойчивость;

  1. Умение работать на результат;
  2. Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
  3. Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанных с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
  4. Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;

Требования к работнику:

  1. Наличие профильного строительного образования;
  2. Общий стаж работы в должности не менее 3 лет;
  3. Наличие обязательного стажа работы как в должности производителя работ, так и в должности начальника участка;
  4. Наличие квалифицированных познаний в различных видах строительно-монтажных работ, а именно в общестроительных, отделочных работах, а также в области производства монтажных работ инженерных сетей и оборудования;
  5. Опытный пользователь ПК;
  6. Обязательное знание и фактическое пользование программными комплексами:MS Office, Excel, Avtocad (Archicad);
  7. Умение работать в режиме start-up;
  8. Обязательное знание Градостроительного Кодекса;
  9. Обязательное знание СНиП и СП;
  10. Наличие навыков связанным с подбором Управленческого персонала, включая: Заместителя Главного Инженера, Начальников участка, Производителей работ, Главного Механика и др.
  11. Развитые управленческие навыки;
  12. Умение работать в режиме жесткого администрирования;
  13. Опыт организации при проведении работ и руководство сотрудниками в количестве не менее 100 человек;
  14. Навыки и опыт контроля за исполнением работниками своих должностных обязанностей;
  15. Опыт контроля за своевременным предоставлением подчиненными работниками установленной Регламентами и строительными правилами отчетной документации;
  16. Умение систематизировать работу в соответствии и этапами реализации;
  17. Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы
  18. Высокие коммуникативные навыки;
  19. Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении);
  20. Умение в короткие сроки работать с большим объемом документов и информации;

Обязанности работника:

  1. Организация набора, набор Управленческого персонала в структурные подразделения;
  2. Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами Приказов и Распоряжений;
  3. Контроль за исполнением подчиненными работниками действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами Приказов и Распоряжений;
  4. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени;
  5. Контроль за своевременным выполнением непосредственно подчиненными ему работниками инструктажа по Правилам техники безопасности;
  6. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками условий заключаемых с ними трудовых договоров;
  7. Ежедневный контроль за заполнением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
  8. Контроль за формированием установленных Регламентом документов, таких как:
    1. График Производства Работ;
    2. Сводная Ведомость Материалов;
    3. Ресурсная Ведомость;
  9. Организация приема строительной площадки;
  10. Организация работ по мобилизации техники и рабочих подразделений для производства СМР;
  11. Контроль за формированием Начальниками Участка документа установленного образца – «Закрепление за объектом»;
  12. Ежедневный контроль за выполнением Начальниками Участков и Производителями работ - Графика Производства Работ;
  13. Незамедлительное (в течении 24 часов) принятие мер, в случае срыва установленного Графика Производства Работ;
  14. Контроль за предоставлением подчиненными работниками отчетности, связанной с реализацией ГПР, как в Управление Строительного Контроля, так и ему непосредственно;

Тип занятости:

- Работа на территории Работодателя;

- График 24/7,

- Занятость – полная,

- Рабочее время – ненормированный рабочий день;

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ;

- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 20000, премиальная часть –100000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус - 25000; Квартальный Бонус – 25000 (до вычета налогов);

- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 80000, премиальная часть –40000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: 1% от дохода каждого контракта (до вычета налогов).

- Адрес: г.Москва, метро Цветной Бульвар, Садово-Самотечная

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://trust-mc.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО УК Траст Менеджмент

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?