Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель проекта HR

Вакансия № 5497817 от компании ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети " на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети ".



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5497817 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 5497817:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Успешному кандидату предстоит:

  • Погрузиться в проект по созданию крупнейшего в нашей стране HR-ОЦО (Общего центра обслуживания)
  • Решать по-настоящему масштабные задачи, интересные в рамках всей страны
  • Разрабатывать инструменты масс-подбора с "0"
  • Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы, связанные с масс-подбором
  • Придумывать и прорабатывать идеи по автоматизации процессов
  • Выстраивать клиентские отношения и быть аккаунт-менеджером
  • Работать с цифрами (расчет эффекта от оптимизаций и автоматизаций, расчет численности, нормирование труда)

Требования к работнику:

  • Опыт работы, связанный с масс-подбором, не менее 2-х лет
  • Практический опыт участия в проектах по внедрению / оптимизации бизнес-процессов будет являться преимуществом
  • Понимание специфики организации контактного центра будет существенным преимуществом
  • Умение чётко формулировать свои мысли как письменно, так и устно
  • Умение и желание работать в команде, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
  • Опыт работы в сфере автоматизации процессов подбора персонала
  • Знание всевозможных инструментов массового подбора персонала
  • Опыт централизации подбора

Условия труда:

  • Работа в Компании – лидере рынка;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень оплаты труда;
  • Постоянное повышение квалификации для заинтересованных сотрудников;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Социальная программа для сотрудников.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rostelecom.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО Ростелеком, ОАО

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?