Руководитель проекта HR
Вакансия № 5497817 от компании ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети " на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети ".
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 5497817 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 5497817:
Прочитано соискателями - 184 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети "":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
Успешному кандидату предстоит:
- Погрузиться в проект по созданию крупнейшего в нашей стране HR-ОЦО (Общего центра обслуживания)
- Решать по-настоящему масштабные задачи, интересные в рамках всей страны
- Разрабатывать инструменты масс-подбора с "0"
- Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы, связанные с масс-подбором
- Придумывать и прорабатывать идеи по автоматизации процессов
- Выстраивать клиентские отношения и быть аккаунт-менеджером
- Работать с цифрами (расчет эффекта от оптимизаций и автоматизаций, расчет численности, нормирование труда)
Требования к работнику:
- Опыт работы, связанный с масс-подбором, не менее 2-х лет
- Практический опыт участия в проектах по внедрению / оптимизации бизнес-процессов будет являться преимуществом
- Понимание специфики организации контактного центра будет существенным преимуществом
- Умение чётко формулировать свои мысли как письменно, так и устно
- Умение и желание работать в команде, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Опыт работы в сфере автоматизации процессов подбора персонала
- Знание всевозможных инструментов массового подбора персонала
- Опыт централизации подбора
Условия труда:
- Работа в Компании – лидере рынка;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Достойный уровень оплаты труда;
- Постоянное повышение квалификации для заинтересованных сотрудников;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Социальная программа для сотрудников.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rostelecom.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):