Руководитель проекта HR

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5497817 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, ОАО "Национальные кабельные сети "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Успешному кандидату предстоит:

• Погрузиться в проект по созданию крупнейшего в нашей стране HR-ОЦО (Общего центра обслуживания)
• Решать по-настоящему масштабные задачи, интересные в рамках всей страны
• Разрабатывать инструменты масс-подбора с "0"
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы, связанные с масс-подбором
• Придумывать и прорабатывать идеи по автоматизации процессов
• Выстраивать клиентские отношения и быть аккаунт-менеджером
• Работать с цифрами (расчет эффекта от оптимизаций и автоматизаций, расчет численности, нормирование труда)

Требования к работнику:

• Опыт работы, связанный с масс-подбором, не менее 2-х лет
• Практический опыт участия в проектах по внедрению / оптимизации бизнес-процессов будет являться преимуществом
• Понимание специфики организации контактного центра будет существенным преимуществом
• Умение чётко формулировать свои мысли как письменно, так и устно
• Умение и желание работать в команде, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
• Опыт работы в сфере автоматизации процессов подбора персонала
• Знание всевозможных инструментов массового подбора персонала
• Опыт централизации подбора

Условия труда:

• Работа в Компании – лидере рынка;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Постоянное повышение квалификации для заинтересованных сотрудников;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Социальная программа для сотрудников.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):