Главный конструктор

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 180000 до 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Карачев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 551748 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Карачевский завод Электродеталь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Руководит работой отдела главного конструктора (разработка новой и сопровождение в производстве серийной продукции);

• Прорабатывает перспективные направления развития предприятия в части новой номенклатуры продукции (электрические соединители), материально-технической базы производственного (прототипирование) и испытательного оборудования, программного обеспечения;

• Участвует во внедрении в производство решения технических совещаний, проводимых руководством завода, по текущим и перспективным планам освоения новой продукции и новых технологий;

• Обеспечивает выполнение процедур по сертификации, аттестации и аккредитации продукции;

• Согласовывает разработанные комплекты КД с другими подразделениями компании, представителями ВП МО РФ;

• Организует работы конструкторского отдела (Бюро серийного сопровождения, Бюро разработки новых изделий, Бюро подготовки производства в рамках ОКР, Центральное бюро по применению прямоугольных электрических соединителей);

• Распределяет и планирует работы, контролирует сроки и качество выполнения задач;

• Проводит подбор (формирование описание вакансии, собеседование) персонала;

• Разрабатывает положение по подразделению (описывает бизнес-процессы деятельности отдела совместно с СМК), профиль должности и должностные инструкции;

• Разрабатывает кадровую политику отдела, программы адаптации новых и профессионального роста рядовых работников, организует регулярную оценку профессионального уровня;

• Контролирует соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил и норм безопасности, условий охраны труда работников;

• Организует работы по разработку внутренней нормативно-технической документации;

• Организует работы по оценке трудоемкости ОКР и внесению изменений в конструкции серийных изделий;

• Анализирует поступающие технические задания на разработку новых и модернизацию серийных изделий от внешних (импортозамещение) и внутренних (отдел маркетинга, производство) заказчиков, разработка мероприятия по повышению характеристик изделий и совершенствованию методик проектирования;

• Участвует в изготовлении опытных образцов (авторский контроль) изделий и в проведении их испытаний;

• Участвует в работах по модернизации и унификации конструируемых изделий, их элементов;

• Участвует в постановке изделий на производство;

• Обеспечение конструкторского сопровождения серийных изделий.

Требования к работнику:

• Общий стаж работы в инженерно-технических должностях не менее 10-ти лет из них опыт руководства коллективом инженерно-технических работников не менее 5-ти лет (коллектив от 20 человек);

• Опыт самостоятельного проектирования электромеханических устройств (электрических соединителей – желательно);

• Опыт реализации собственных разработок изделий в рамках ОКР по ГОСТ РВ 15.205 (или 15.203) с присвоением КД на изделия литер «О» и «О1»;

• Опыт постановки изделий на серийное производство;

• Опыт работы в САПР SolidWorks;

• Опыт разработки программ и методик испытаний на ПИ и ПСИ;

• Опыт оценки технологичности, экономической целесообразности разрабатываемой конструкции, прочности и жесткости конструкции изделия, кинематики;

• Опыт работы с представителями Заказчика и ВП МО РФ;

• Навыки декомпозиции задач по разработке блоков и узлов РЭА.

ЗНАТЬ:

• ГОСТы Единой системы конструкторской документации (ЕСКД);

• Процесс проектирования радиоэлектронных изделий от технического задания до сдачи в производство (ГОСТы Системы разработки и постановки на производство военной техники);

• Систему автоматизированного проектирования - Solid Works;

• Пакет офисных программ MS Office: Word, Excel, Power Point;

• Методы проведения технических расчетов и расчетов экономической эффективности при конструировании деталей и изделий;

• Конструкционные материалы и их свойства;

• Основные виды механической обработки деталей;

• Английский язык на уровне Intermediate (общение с коллегами и работа c различной документацией на английском языке:чертежами, каталогами импортных аналогов, сайтами поставщиков, технической литературой);

• Общие методологии управления проектной деятельностью;

• Основы патентования, стандартизации и сертификации;

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

УМЕТЬ:

• Проектировать конструкцию электромеханического изделия в САПР (3D-модели), обеспечивающую технологичность изготовления;

• Выполнять конструкторские чертежи по 3D-моделям в соответствии с ЕСКД;

• Работать с нормативной документацией: ГОСТы, ОСТы, ТУ и т.д.;

• Выполнять инженерно-технические расчеты;

• Связанно и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

• Умение прогнозировать трудоемкость задач;

• Умение работать в команде и объединять людей, нацеленность на конкретные результаты работы;

• Организовывать работу инженерно-технических работников от 20-ти человек;

• Уметь отстаивать свою точку зрения;

• Стратегически мыслить;

- Иметь практическую возможность лично заменить любого сотрудника отделана его рабочем месте.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Командный игрок;

• Стратегическое мышление;

• Стрессоустойчивость;

• Самостоятельность;

• Ответственность;

• Коммуникабельность.

Условия труда:

• Корпоративный автобус (доставка Брянск – Карачев – Брянск);

• Пятидневная рабочая неделя (с 07.45 до 16.45);

• ДМС (действующий медицинский центр) для сотрудников завода;

• Отличные возможности для карьерного роста (индивидуальный план развития для каждого сотрудника);

• Собственный научно – образовательный и учебный центр;

• Корпоративные мероприятия, праздники для детей, культурно – массовый досуг;

• Художественный и танцевальный кружок, фитнес секция;

• Спортивный зал;

• Корпоративный отдых, путевки и отдых для детей сотрудников;

• Возможность предоставления жилья за счёт предприятия

• Полный рабочий день

• На территории работодателя

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):