Главный конструктор
Вакансия № 551748 от компании АО Карачевский завод Электродеталь на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Карачевский завод Электродеталь.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 180000 до 250000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Карачев.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 551748 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 551748:
Прочитано соискателями - 298 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Карачевский завод Электродеталь":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
• Руководит работой отдела главного конструктора (разработка новой и сопровождение в производстве серийной продукции);
• Прорабатывает перспективные направления развития предприятия в части новой номенклатуры продукции (электрические соединители), материально-технической базы производственного (прототипирование) и испытательного оборудования, программного обеспечения;
• Участвует во внедрении в производство решения технических совещаний, проводимых руководством завода, по текущим и перспективным планам освоения новой продукции и новых технологий;
• Обеспечивает выполнение процедур по сертификации, аттестации и аккредитации продукции;
• Согласовывает разработанные комплекты КД с другими подразделениями компании, представителями ВП МО РФ;
• Организует работы конструкторского отдела (Бюро серийного сопровождения, Бюро разработки новых изделий, Бюро подготовки производства в рамках ОКР, Центральное бюро по применению прямоугольных электрических соединителей);
• Распределяет и планирует работы, контролирует сроки и качество выполнения задач;
• Проводит подбор (формирование описание вакансии, собеседование) персонала;
• Разрабатывает положение по подразделению (описывает бизнес-процессы деятельности отдела совместно с СМК), профиль должности и должностные инструкции;
• Разрабатывает кадровую политику отдела, программы адаптации новых и профессионального роста рядовых работников, организует регулярную оценку профессионального уровня;
• Контролирует соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил и норм безопасности, условий охраны труда работников;
• Организует работы по разработку внутренней нормативно-технической документации;
• Организует работы по оценке трудоемкости ОКР и внесению изменений в конструкции серийных изделий;
• Анализирует поступающие технические задания на разработку новых и модернизацию серийных изделий от внешних (импортозамещение) и внутренних (отдел маркетинга, производство) заказчиков, разработка мероприятия по повышению характеристик изделий и совершенствованию методик проектирования;
• Участвует в изготовлении опытных образцов (авторский контроль) изделий и в проведении их испытаний;
• Участвует в работах по модернизации и унификации конструируемых изделий, их элементов;
• Участвует в постановке изделий на производство;
• Обеспечение конструкторского сопровождения серийных изделий.
Требования к работнику:
• Общий стаж работы в инженерно-технических должностях не менее 10-ти лет из них опыт руководства коллективом инженерно-технических работников не менее 5-ти лет (коллектив от 20 человек);
• Опыт самостоятельного проектирования электромеханических устройств (электрических соединителей – желательно);
• Опыт реализации собственных разработок изделий в рамках ОКР по ГОСТ РВ 15.205 (или 15.203) с присвоением КД на изделия литер «О» и «О1»;
• Опыт постановки изделий на серийное производство;
• Опыт работы в САПР SolidWorks;
• Опыт разработки программ и методик испытаний на ПИ и ПСИ;
• Опыт оценки технологичности, экономической целесообразности разрабатываемой конструкции, прочности и жесткости конструкции изделия, кинематики;
• Опыт работы с представителями Заказчика и ВП МО РФ;
• Навыки декомпозиции задач по разработке блоков и узлов РЭА.
ЗНАТЬ:
• ГОСТы Единой системы конструкторской документации (ЕСКД);
• Процесс проектирования радиоэлектронных изделий от технического задания до сдачи в производство (ГОСТы Системы разработки и постановки на производство военной техники);
• Систему автоматизированного проектирования - Solid Works;
• Пакет офисных программ MS Office: Word, Excel, Power Point;
• Методы проведения технических расчетов и расчетов экономической эффективности при конструировании деталей и изделий;
• Конструкционные материалы и их свойства;
• Основные виды механической обработки деталей;
• Английский язык на уровне Intermediate (общение с коллегами и работа c различной документацией на английском языке:чертежами, каталогами импортных аналогов, сайтами поставщиков, технической литературой);
• Общие методологии управления проектной деятельностью;
• Основы патентования, стандартизации и сертификации;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
УМЕТЬ:
• Проектировать конструкцию электромеханического изделия в САПР (3D-модели), обеспечивающую технологичность изготовления;
• Выполнять конструкторские чертежи по 3D-моделям в соответствии с ЕСКД;
• Работать с нормативной документацией: ГОСТы, ОСТы, ТУ и т.д.;
• Выполнять инженерно-технические расчеты;
• Связанно и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• Умение прогнозировать трудоемкость задач;
• Умение работать в команде и объединять людей, нацеленность на конкретные результаты работы;
• Организовывать работу инженерно-технических работников от 20-ти человек;
• Уметь отстаивать свою точку зрения;
• Стратегически мыслить;
- Иметь практическую возможность лично заменить любого сотрудника отделана его рабочем месте.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Командный игрок;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Самостоятельность;
• Ответственность;
• Коммуникабельность.
Условия труда:
• Корпоративный автобус (доставка Брянск – Карачев – Брянск);
• Пятидневная рабочая неделя (с 07.45 до 16.45);
• ДМС (действующий медицинский центр) для сотрудников завода;
• Отличные возможности для карьерного роста (индивидуальный план развития для каждого сотрудника);
• Собственный научно – образовательный и учебный центр;
• Корпоративные мероприятия, праздники для детей, культурно – массовый досуг;
• Художественный и танцевальный кружок, фитнес секция;
• Спортивный зал;
• Корпоративный отдых, путевки и отдых для детей сотрудников;
• Возможность предоставления жилья за счёт предприятия
• Полный рабочий день
• На территории работодателя
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.elektrodetal.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):