Руководитель направления Центра уровневых программ

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5586105 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Корпоративный университет Сбербанка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Управление содержанием программ для высшего и среднего звена в партнерстве с ведущими бизнес-школами мира: дизайн / редизайн программы, управление контентом учебных дисциплин, взаимодействие с преподавателями программы, управление проектной работой на программе и опытом обучения слушателей на программе
2. Реализация программы для высшего и среднего звена в партнерстве с ведущими бизнес-школами мира: подготовка и проведение очных модулей, организация межмодульной работы (вебинары, задания), взаимодействие с преподавателями и гостевыми спикерами, анализ результатов реализации программы, проведение проектных дней и организация защиты проектов с участием ключевых руководителей Банка, организация процесса отбора на программу
3. Разработка других образовательных решений Центра (структурирование программы / курсов для достижения целей обучения; дизайн / редизайн программ; самостоятельный продакшн и/или курирование подрядчиков в производстве контента, взаимодействие с внутренними экспертами Банка для создания контента)
4. Изучение лучших практик и внедрение на программах передовых образовательных решений (курсы, бизнес-игры, онлайн тренажеры, VR/AR-симуляции, интерактивных книги, адаптивное обучение, learning analytics и т.д.)
5. Управление качеством обучения и оценкой эффективности программ / курсов Центра

Требования к работнику:

1. Наличие экспертизы в области learning experience design

2. Знание методов и технологий развития и обучения персонала, наличие экспертизы как минимум в одной образовательной технологии

3. Навыки реализации проектов в области обучения и развития руководителей;

4. Навыки разработки образовательных решений;

5. Навыки управления проектными командами;

6. Навыки ведения переговоров и делового общения;

7. Знание рынка провайдеров образовательных услуг, наличие опыта взаимодействия с бизнес-заказчиками и поставщиками;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):