Инженер испытательного отдела

Вакансия № 5840306 от компании НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5840306 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5840306:

Прочитано соискателями - 176 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «НПО Энергомаш» - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает в команду ИНЖЕНЕРА испытательного отдела в сектор виброиспытаний агрегатов:

Обязанности работника:

Обслуживание и ремонт системы газового мониторинга, газоанализаторов, газосигнализаторов, приборов КИПиА.

Требования к работнику:

- Высшее техническое образование (желательно двигателестроение);

- III группа электробезопасности до 1000 В

- Уверенное владение ПК на уровне пользователя, работа с программами Microsoft Office (Word, Excel), Компас 3D.

Условия труда:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
стабильная своевременная заработная плата;
наставничество опытных специалистов;
обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования, возможность продолжить образование в рамках целевой программы НПО Энергомаш на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах (МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э.Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева), в аспирантуре НПО Энергомаш.
льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, реализуемые в рамках социальной и молодежной политики;
участие в программе добровольного медицинского страхования (ДМС), мед. обслуживание в детской и взрослой поликлинике.