Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Операционный директор в Online проект

Вакансия № 6066621 от компании ООО УК Траст Менеджмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО УК Траст Менеджмент.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Цветной бульвар, Трубная, Садовая-Самотёчная улица, 15/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6066621 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 6066621:

Прочитано соискателями - 131 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО УК Траст Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Составление «дорожной карты реализации проекта»;
  • Составление плана набора персонала для «реализации дорожной карты»;
  • Написание к реализации проекта: Регламентов, Положений и должностных обязанностей;
  • Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами предприятий Приказов и Распоряжений;
  • Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками на вверенных предприятиях корпоративных: Регламентов, Положений и Правил;
  • Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени;
  • Координация и ежедневный контроль за заполнением вакантных единиц, установленных штатным расписанием;
  • Ежедневный контроль за соблюдением плановых показателей текущего (месячного) Бюджета, сформированного для предприятий;
  • Ежедневный контроль за распределением ресурсов в рамках показателей, установленных бюджетами вверенных предприятий;
  • Контроль участия предприятий в процедурах «ЗАКУПОК» на электронных площадках;
  • Постановка задач и ежедневный контроль их исполнения;
  • Ежедневный контроль за заполнением и предоставлением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
  • Осуществление взаимодействия с органами Власти, контролирующими и надзорными органами;
  • Представление интересов организации;

Требования к работнику:

  • Свободное владение компьютером;
  • Обязательное знание ЕХСЕL;
  • Опыт ведения самостоятельного бизнеса;
  • Наличие высшего профильного образования;
  • Обязательные познания в области экономики, а именно понятий: выручка, приведенные затраты, доход, оборот, рентабельность, капитализация;
  • Наличие опыта в расчете инвестиционных затрат для реализации проекта;
  • Общие познания в бухгалтерском учете и системе налогообложения;
  • Знание законодательной базы (ГК РФ; договорного права)
  • Наличие практического опыта в написании Регламентов, Положений и должностных обязанностей;
  • Умение составлять «дорожную карту реализации проекта»;
  • Общий стаж административной работы не менее 5 лет;
  • Наличие опыта антикризисного управления;
  • Умение работать в режиме start-up;
  • Наличие навыков связанным с подбором Управленческого персонала, включая Финансовых директоров, Коммерческих директоров, Главных инженеров и др.;
  • Иметь познания в сфере продвижения продукта на рынке, механизмов и способов продаж;
  • Опыт в реализации проектов от начала до этапа его полной реализации;
  • Умение систематизировать работу в соответствии и этапами реализации;
  • Наличие навыков и практического опыта планирования на день, неделю, месяц, год;
  • Опыт руководства сотрудниками не менее 100 человек;

Ключевые навыки:

- Амбициозность;

- Явно выраженные лидерские качества;

- Аналитический склад ума;

- Высокая работоспособность;

- Системность мышления;

- Умение расставлять приоритеты в работе;

- Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;

- Высокая скорость принятия управленческих решений;

- Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;

- Развитые управленческие навыки;

- Умение работать в режиме жесткого администрирования;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении);

- Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;

- Способность работать в режиме многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Умение работать на результат;

- Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;

- Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанных с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;

- Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;

Условия труда:

- Работа на территории Работодателя;

- График 24/7,

- Занятость – полная,

- Рабочее время – ненормированный рабочий день;

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ;

- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 25000, премиальная часть –125000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус – до 50000; Квартальный Бонус – до150000 (до вычета налогов);

- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 100000, премиальная часть –50000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус – до 50000; Квартальный Бонус - до150000; Годовой Бонус – 2% от дохода предприятия (до вычета налогов).

- Работа на территории Работодателя;

- График 24/7,

- Занятость – полная,

- Рабочее время – ненормированный рабочий день

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://trust-mc.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО УК Траст Менеджмент

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?