Начальник отдела кадров и наград

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6072782 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Нек. орг. Министерство физической культуры и спорта Московской области":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Для назначения на должность потребуется прохождение проверки на допуск к государственной тайне

• Организация и руководство работой HR отдела Министерства (в прямом подчинении 4 специалиста), участие в разработке и реализации программ по повышению эффективности всех процессов деятельности Министерства в сферах физической культуры и спорта;

• Поддержание существующих HR-методологий и их развитие в рамках общекорпоративной тенденции по повышению операционной эффективности;

• Обеспечение достижения целевых показателей: укомплектованность, соблюдение норм ТК РФ, 79-ФЗ, разработка и реализация мотивационных программ, формирование кадрового резерва, обучения и развития персонала;

• Организация и контроль работы HR функции;

• Разработка инструментов оценки анализа эффективности кадровой политики и проведение систематической оценки кадров;

• Разработка стратегии подбора ключевых кадров, личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация подбора на все вакансии;

• Знание современных технологий подбора, адаптации и оценки персонала;

• Бюджетирование по HR функции, мониторинг\скрининг рынка труда;

• Построение эффективных коммуникаций и взаимодействия с руководителями подразделений, поддержание внутреннего имиджа функции HR;

• Кадровое делопроизводство;

• Участие в работе по формированию кадрового резерва, в том числе по отрасли;

• Организация мероприятий направленных на материальную и нематериальную мотивацию сотрудников;

• Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;

• Организация и проведение аттестации гражданских служащих;

• Организация и участие в проведении квалификационных экзаменов;

• Обеспечение работы по проверке сведений о доходах и расходах, имуществе;

• Организация работы по проверке достоверности представленных персональных данных;

• Осуществление и координация работы по присвоению классных чинов, почетных званий и наград;

• Осуществление разработки Номенклатуры должностей и внесение изменений в нее, проекта положения о Министерстве, штатного расписания;

• Организация и контроль работы по обучению сотрудников Министерства;

• Организация работы по допуску к государственной тайне;
• Обеспечение деятельности всех комиссий по вопросам связанных с прохождением государственной гражданской службы МО;

• Подготовка документов по применению дисциплинарной и материальной ответственности;

• Организация работы с подведомственными структурными учреждениями.

Требования к работнику:

• Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется;

• Обязателен стаж не менее 2х лет государственной гражданской службы или не менее 4х лет работы по специальности, (Министерства, ведомства, ГАУ, ГБУ, структуры и т.д.), / HR-Директором, HR-менеджером по персоналу в государственных организациях;

• Владение современными технологиями HR в рамках всех ключевых блоков, наличие опыта внедрения и реализации программ по повышению эффективности бизнес-процессов: построение системы учета и контроля по всей HR функции, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ, построение системы комплексной оценки, обучения и развития персонала;

• Лидерские качества, сильные управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности и команде;

• Практическое умение организовывать работу в соответствии с политикой организации;
• Знание и умение ориентироваться в базе МСЭД;
• Хорошее знание Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» (79-ФЗ), 151-ПГ, и др. нормативных актов, связанных с КДП; Трудового кодекса РФ
• Знание основ наградной системы Минспорта МО; МО будет преимуществом;
• Стрессоустойчивость, усидчивость, умение работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности;

Условия труда:

• Офис рядом с м. Строгино; ул. Кулакова
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; пятница до 16.45, ненормированный служебный день;
• Официальное оформление с первого дня строго по ТК РФ (должность относится к должностям государственной гражданской службы);
• Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день;
• Уровень заработной платы от 40 - 60 тыс. рублей ежемесячно на руки, премии;
• Для назначения на должность потребуется прохождение проверки на допуск к государственной тайне.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Государственные организации; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):