Руководитель департамента логистики /мувинга

Вакансия № 611809 от компании Деликатный переезд на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Деликатный переезд.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 611809 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 611809:

Прочитано соискателями - 385 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Деликатный переезд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности :

Обеспечение работы производственного отдела ( отдел осуществляет до 40 офисных и квартирных переездов полного цикла в день)
Определение и оптимизация ресурсной базы необходимой для работы подразделения ( люди, транспорт, организация закупок и контроль резерва упаковки, спецодежды и инструмента и их учет.)
Актуализация бизнес процессов и стандартов работы подразделения
Внедрение необходимых качественных и количественных изменений в работу
Общее руководство работы сотрудников (бригадиры, координаторы отдела )
Автоматизация работы подразделения
Анализ деятельности и планирование работы отдела
Организация процесса отбора персонала в отдел
Контроль организация вводного обучения и наставничества в бригадах
Организация обучения и аттестации персонала (проводит отдел персонала)
Обеспечение соблюдения стандартов работы подразделения.
Разработка/корректировка системы мотивации персонала (совместно с отделом персонала)
Ведение отчётности по результатам деятельности .

Требования :

Образование: высшее техническое, физическое, математическое, бизнес (корпоративное управление)
Опыт руководства техническими службами от 3 лет.
Навыки системного мышления и умение решать нестандартные задачи
Навыки моделирования деятельности
Лидерские навыки для построение эффективной команды
Навыки анализа состояния и деятельности подразделений
Ориентация на внутреннего и внешнего клиента , как основа принятия управленческих решений
Опыт результативного управления мотивацией людей и развития человеческих ресурсов
Опыт создания и внедрения документооборота и автоматизации работы подразделения.