Специалист-старший диспетчер управления наземными ресурсами

Вакансия № 6476200 от компании ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 48000 до 56000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6476200 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 6476200:

Прочитано соискателями - 215 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Шереметьево Хэндлинг - крупнейший российский аэропорт по обслуживанию регулярных международных рейсов. Приглашает к себе в офис кандидатов на вакансию "Специалист-старший диспетчер":

Задачи:

Планирование и эффективное управление мобильными ресурсами с учетом технологического графика обслуживания ВС (автобусы "У", "С" класса, экипажные автобусы, спецтранспорт для наземного обслуживания ВС), с использованием автоматизированной системы управления ресурсами и/или ручным способом в соответствии с суточным планом прилета\вылета рейсов;
Организация передачи багажных бирок и номера средства пакетирования под борт ВС;
Контроль процесса снятия багажа не явившихся на посадку пассажиров, внесение данных в систему;
Контроль своевременного снятия багажа с рейса.

Требования к работнику:

Образование высшее авиационное или профессиональное техническое;
Опыт не менее 2-х лет в гражданской авиации и не менее 1-го года оперативного управления производством;
Навыки работы в программе "Синхрон".

Что мы готовы предложить:

Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников каждые два года;
Корпоративный транспорт;
Добровольное медицинское страхование и обслуживание в собственной поликлинике;
Обучение за счет работодателя;
Новогодние подарки для детей сотрудников;
Единоразовая материальная помощь по случаям рождения ребенка, поступления ребенка в 1 класс, регистрации брака, гибели ближайших родственников;
Компенсация родительской платы за нахождение ребенка в дошкольном учреждении;
Путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря Подмосковья.