Руководитель отдела продаж (фотоуслуги)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 648059 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Лови моменты (ИП Шевякова Н. К.)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Студия фотографии «Лови моменты» - это молодая динамично развивающаяся компания, работающая на рынке фотоуслуг. Всего за три года мы стали одним из лидеров в области продажи фотографий и магнитов, успешно работая на таких известнейших площадках и проектах города Москвы как: Центральный детский магазин на Лубянке, магазины Hamleys, Новогодняя елка в Лужниках, Новогоднее шоу Олимпийских чемпионов, выставка Lego.

В связи с увеличением количества проектов мы ищем руководителя отдела продаж, готового выстроить систему найма, обучения, выполнения плана продаж фотографами-продавцами и постоянно увеличивать эффективность системы и личных продаж сотрудников.

Система продаж: продажа фотопродукции гостям выставок, мероприятий, ТЦ.

Чем мы лучше других:

• в этом бизнесе мы более трех лет

• у вас есть возможность реализовать проект по структурированию и оптимизации работы штата продающих фотографов

• самостоятельное управление собственным графиком работы на условиях полной занятости - вы сами составляете расписание, согласовываете его с нами (пик продаж в выходные)

• оплата: оклад +KPI+премии, совокупный доход обсуждаем с успешным кандидатом

• отсутствие потолка дохода - вы сами определяете свой предел возможностей

• укороченный испытательный срок - два месяца вместо трех

• официальное оформление

Работа у нас предполагает:

• планирование и комплектация штата при активной поддержке HR

• индивидуальная работа с каждым сотрудником с целью выполнения планов

• обучение сотрудников всем тонкостям продаж, в том числе, сотрудников без опыта

• координация и контроль работы сотрудников

• оптимизация системы продаж (циклы, воронка, скрипты)

• планирование и аналитика продаж

• разработка и проведение мероприятий по командообразованию и мотивации

Эта работа подойдет тем, кто:

• эффективно управлял штатом продающих сотрудников и может это подтвердить

• понимает критерии оценки продуктивности себя и своего отдела

• имеет навыки коучинговой работы

• умеет структурировать и выстраивать систему

• способен работать вне офиса (удаленно) с регулярными выездами на площадки (Москва и МО)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):