Менеджер отдела кадров
Вакансия № 6680152 от компании Объединённая компания РУСАЛ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединённая компания РУСАЛ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 6680152 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 6680152:
Прочитано соискателями - 259 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Объединённая компания РУСАЛ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера отдела кадров.
Обязанности работника:
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников;
- Знакомить сотрудников при приеме на работу с утвержденным для принимаемых на работу сотрудников перечнем локальных нормативных актов Компании.
- Формировать и вести личные дела работников, в том числе электронные личные дела, при необходимости вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в различные учреждения;
- Своевременно и корректно вносить информацию о работниках в электронную базу данных 1С «Зарплата и кадры»;
- Подготавливать копии кадровых документов по запросам работников;
- Вести учет предоставления отпусков работникам, оформлять приказы, организовывать формирование графиков отпусков и контролировать их последующее соблюдение
- Оформлять листки нетрудоспособности работников Компании и передавать в бухгалтерию;
- Подготавливать отчеты о принятых, уволенных сотрудниках и другие отчеты по запросу руководства и руководителей структурных подразделений.
Требования к работнику:
- Высшее образование. Преимуществом является юридическое образование;
- Знание трудового законодательства и смежных с ним отраслей права (гражданское, налоговое, административное);
- Знание правил ведения кадрового учета организаций и навык ведения всех участков кадрового учета;
- Работа в отделе кадров в крупных компаниях с численностью от 500 чел. либо в ОЦО;
- Навык автоматизации и оптимизации кадровых процедур;
- Опыт работы в отделе кадров (полный функционал), преимуществом является опыт работы в стандартизированных процессах (ОЦО) и опыт участия в их создании;
- 1С ЗУП обязательно, уверенный пользователь Excel и других программ MS Office. Преимуществом является знание и навык работы в SAP;
- Преимуществом является знания и навыки работы по функционалу оплаты труда;
- Преимуществом является опыт прохождения проверок контролирующими органами, а также опыт конфликтных расторжений и судебных разбирательств по трудовым спорам (на стороне работодателя);
- Владение английским языком является преимуществом.
Условия труда:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Кафетерий льгот (на выбор предоставляются льготы на ДМС/питание/фитнес и др.);
- Офис - м. Парк Победы.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):