Методолог (разработчик) очных и дистанционных курсов

Вакансия № 6747673 от компании ИП Мастерская Олега Замышляева на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Мастерская Олега Замышляева.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6747673 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 6747673:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Мастерская Олега Замышляева":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мастерская Олега Замышляева более 15 лет разрабатывает обучающие программы и мероприятия для крупнейших российских и зарубежных компаний (таких как Сбербанк, Райффайзенбанк, Северсталь, Росатом, Билайн, Норильский Никель и многих других). Сейчас мы активно развиваем направление разработки дистанционных продуктов и стремимся создавать продукты, которые будут качественно отличаться от аналогов на рынке. Когда-то мы были пионерами геймификации в России, а сегодня хотим создавать лучшие обучающие курсы в стране. Если вы тоже - присоединяйтесь к нам!

Вас ждет молодой и креативный коллектив, который обожает все новое и ценит свободу. С нами вы сможете сотрудничать удаленно и сами управлять своим временем с условием соблюдения сроков и ответственного отношения к делу.

Вы умны, креативны, инновативны и знаете, как учить людей в новом мире цифровых технологий?

Вас привлекает работа с большим количеством информации, и вы жаждете создавать нестандартные решения, учитывая специфику очного и дистанционного формата?

Вы понимаете, что обучение и развлечение сегодня не могут быть отделены одно от другого и умеете работать и головой, и руками?

Мы ждем вас, методист дистанционных курсов!

Вы станете частью проектной команды по разработке курсов (вместе с вами над обучающим курсом будет работать менеджер, дизайнер, разработчик и видеогруппа)

Обязанности работника:

Взаимодействие с заказчиками на этапе формирования технического задания и экспертами на этапе написания сценария;
Поиск и оценка материалов для разработки дизайна курса: проведение структурированных интервью и фокус-групп для сбора контента с внутренних Заказчиков
Анализ больших и сложных объемов данных
Написание сценариев электронных курсов совместно с экспертами по широкому спектру тематик: от узко специализированных предметных областей (производство и технологии) до традиционных «софтовых» тематик;
Разработка интерактивных и игровых методик, используемых в дистанционном обучении
Организация и проведение тестирования контента;
Разработка системы оценки обучения;
Постановка задач монтажерам/программистам электронных курсов и контроль качества выполнения;
Внесение корректировок в программу по результатам пилотного тестирования (при необходимости).

Требования к работнику:

Опыт по разработке обучающих курсов и программ по различным тематикам;
Опыт работы с большими объемами слабоструктурированных данных;
Умение проводить структурированные интервью и фокус-группа для сбора контента с экспертов;
Умение "сложное рассказать просто", грамотная устная и письменная речь;
Умение разрабатывать и использовать инструменты для оценки знаний (приветствуется);
Системное аналитическое мышление;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокие коммуникативные способности, навыки телефонного общения в деловой сфере.

Условия труда:

Проектная основа работы
Условия оплаты – по договоренности
Место работы – возможно удаленный формат работы (вне Москвы)

В сопроводительном письме просим ответить на следующие вопросы:
1. Ваш опыт разработки обучающих курсов (с указанием тем) - очных и дистанционных
2. Объем времени, который вы готовы выделить на разработку курсов (сколько часов в неделю, в каком графике)