Консультант по вопросам перемещения сотрудников

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6861882 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "EY (Эрнст энд Янг)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Консультант по вопросам перемещения сотрудников

В качестве консультанта в составе нашей группы по международному перемещению сотрудников вы будете принимать участие в планировании и координации международных командировок и управлении ими. Вы будете предоставлять необходимые рекомендации и консультации заинтересованным сторонам по всем вопросам, связанным с перемещением сотрудников.

Обязанности работника:

• Взаимодействие с координаторами по вопросам перемещения сотрудников в рамках общего управления процессом командирования прибывающих и уезжающих сотрудников.
• Взаимодействие с внутренними отделами (кадровая служба, финансовый отдел, группа по налоговым и миграционным вопросам) для обеспечения соблюдения соответствующих требований к командированию, а также взаимодействие с внешними подрядчиками в рамках координации всех аспектов перемещения сотрудников.
• Регулярный обмен информацией с командированными сотрудниками с целью организации процесса командирования в соответствии с планом.
• Непрерывное консультирование специалистов кадровой службы и сервисных линий, а также командированных сотрудников по вопросам, связанным с перемещением сотрудников, включая, в частности, политику перемещения сотрудников, внутренние и международные командировки, а также соблюдение соответствующих требований налогового и миграционного законодательства.
• Содействие в подготовке переезда на новое место командирования, включая составление сметы расходов и договоров о командировании.
• Определение и обсуждение возможностей оптимизации политик и процессов.
• Разрешение вопросов, связанных с перемещением сотрудников, и доведение информации до соответствующих лиц в случае необходимости.
• Управление платежными требованиями (при необходимости).
• Координация процесса сверки в рамках проверки качества данных (отчеты, договоры медицинского страхования и прочее).
• Актуализация стандартных данных расчета затрат (при необходимости).
• Содействие в анализе данных и информации, содержащейся в соответствующих базах знаний, в рамках сбора данных по заработной плате.

Требования к работнику:

• Свободное владение английским языком.
• Высшее профессиональное образование.
• Не менее двух лет соответствующего опыта работы в крупной организации.
• Глубокие знания и опыт в области международного перемещения сотрудников.
• Способность работать в условиях многозадачности и внимание к деталям.
• Ориентация на удовлетворение требований заказчиков и умение работать в команде.
• Отличные навыки коммуникации, в том числе межкультурной коммуникации, а также развитые навыки межличностного общения и убеждения.
• Хорошие навыки работы с компьютером (приложения Microsoft Office, включая Word, Excel и Powerpoint).
• Последовательность мышления и знание коммерческой среды.
• Способность грамотно применять соответствующие принципы (политика командирования, распределение затрат на иностранных специалистов и прочее) для удовлетворения потребностей бизнеса.
• Глубокое понимание корпоративной среды и условий ведения бизнеса заинтересованных сторон.
• Осведомленность о требованиях налогового и миграционного законодательства, а также о соответствующих вопросах регулирования трудовых отношений и прочих условиях ведения деятельности и экономических факторах.
• Умение развивать и использовать сеть контактов в других практиках/отделах EY (если применимо).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):