Менеджер по работе с сообществами
Вакансия № 7016984 от компании ПАО МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МТС.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Технопарк, проспект Андропова, 18к9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7016984 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7016984:
Прочитано соискателями - 274 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО МТС":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания МТС является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ.
Мы - это более 100 миллионов абонентов и более 7 миллионов абонентов ШПД и платного ТВ.
Мы в 2014 году седьмой год подряд вошли в топ-100 самых дорогих брендов в мире и в в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная DATA-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений.
Мы - эффективная компания, которая ценит, поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы всегда открыты для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей и сейчас ищем в свою команду менеджера по работе с сообществами в новый проект "Гараж" - платформа для сотрудников МТС - внутренних предпринимателей, создающих новые цифровые продукты.
Обязанности работника:
-
Сформировать сообщество внутренних предпринимателей из наиболее активных, инициативных, стремящихся к созданию новых проектов сотрудников;
-
Выявлять, упаковывать и транслировать смыслы и ценности сообщества для обеспечения его роста;
-
Сформировать и поддерживать единое информационное поле внутреннего предпринимательства внутри компании;
-
Анализировать формирование и изменения сообщества. Управлять изменениями.
Требования к работнику:
-
Опыт построения и/или управления сообществом;
-
Компетенция фиксации, изменения, трансляции смыслов;
-
Опыт построения бренда и коммуникаций бренда;
-
Владение инструментами цифровых коммуникаций;
-
Опыт работы с внутренними и внешними коммуникациями;
-
Опыт организации мероприятий от концепции до отчёта;
-
Харизма, моторность, цифровой радикализм, развитая эмпатия.
Условия труда:
- Стабильная белая зарплата и премии.
- Структура дохода: оклад + премия по выполнению KPI;
- Скучно не будет- множество интересных и сложных проектов;
- Саморазвитие- мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
- Развитие в компании- Вы сами выбираете: стать экспертом или руководителем.
- Здоровье своих сотрудников- ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, врач в офисе;
- Спорт -корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
- Хороший отдых- отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
- Возможности раскрыть талант- мы поддерживаем хобби сотрудников, у нас есть корпоративный театр и кукольный театр;
- Социальную ответственность -мы помогаем детям из детских домов, обучаем пенсионеров безопасному поведению в сети, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.
- Семья- дни открытых дверей для детей, мороженое и шарики.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):