Менеджер по привлечению и развитию объектов коммерческой недвижимости
Вакансия № 7019698 от компании ПАО МегаФон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МегаФон.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Оружейный переулок, 41.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7019698 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7019698:
Прочитано соискателями - 173 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО МегаФон":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Заключать партнерские договора с собственниками коммерческой недвижимости с целью обеспечения возможности продаж услуг фиксированной и мобильной связи арендаторам ОКН (корпоративным клиентам);
- Увеличивать клиентскую базу корпоративных клиентов и координировать деятельность по развитию корпоративных клиентов с целью увеличения выручки Компании;
- Контролировать соблюдение необходимых бизнес-процессов сотрудниками подразделения;
- Формировать списки потенциальных и привлекательных ОКН, распределять между сотрудниками. Контролировать проработку приоритетных ОКН;
- Консультировать и помогать сотрудникам в решении нестандартных решений по привлечению ОКН;
Требования к работнику:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- Знание рынка коммерческой недвижимости в Москве;
- Навыки ведения успешных переговоров;
- Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
- Опыт работы в области продаж услуг связи от 2-х лет;
- Уверенные навыки работы с компьютером: MS Word, Excel.
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Оплата затрат за использование услуг фитнес-клубов в рамках установленного лимита;
- Доплату до 100% заработной платы вне зависимости от стажа работы в случаях временной нетрудоспособности сотрудника по любой причине, сроком до 14 календарных дней совокупно в течение года;
- Оплата мобильной связи в соответствии с установленными лимитами;
- Квартальное премирование по результатам работы.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):