Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий системный аналитик

Вакансия № 7094539 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7094539 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7094539:

Прочитано соискателями - 139 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КОМПАНИЯ MIRAPOLIS:

Приглашает к длительному сотрудничеству Ведущего системного аналитика.

Компания является российским разработчиком, входит в ГК "Softline",специализируется на создании и внедрении решений для управления и повышения эффективности человеческого капитала компании, систем для комплексной автоматизации HR-процессов.

Флагманская система компании – Mirapolis HCM – является лидирующем российским решением в области управления человеческим капиталом.

Система используется в крупнейших компаниях страны, таких как: ОАО РЖД, Русал, ГАЗ, АвтоВАЗ, Почта России, Черкизово, Яндекс и многих других.

Общее количество клиентов более 1000 компаний, общее количество конечных пользователей – более 1 500 000 пользователей.

Чем предстоит заниматься:

  • Погрузиться в предметную область направления «HR(управление персоналом)» и разобраться в специфике.
  • Участвовать в проектах комплексной автоматизации HR-процессов (управление подбором, оценкой, обучением и развитием персонала) в крупных компаниях.
  • Обследовать и анализировать бизнес-процессы заказчиков.
  • Составлять технические задания.
  • Настраивать систему(роли, экранные формы, документооборот и т.д.).
  • Участвовать во внедрении системы у заказчиков, консультирование, обучение пользователей.
  • Готовить низкоуровневые и высокоуровневые постановки задач на разработку (Confluence, JIRA).
  • Проверять правильность реализации новых функций системы.
  • Формировать предложений по развитию системы.

Что мы ожидаем от Вас:

  • Опыт внедрения информационных систем от 3х лет.
  • Системное мышление.
  • Высшее образование (техническое или математическое) с успеваемостью выше среднего.
  • Умение структурировано излагать мысли, в том числе и на бумаге.

Знание области HR является значительным плюсом.

Что предлагаем:

  • Конкурентоспособная белая заработная плата(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Работа в стабильной IT-компании.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Веселый молодой и дружный коллектив.
  • Работа в современном офисе.
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Корпоративные скидки на ДМС, Фитнес-клубы, технику.

Общее направление работы:

Участие в качестве системного и бизнес аналитика в проектах внедрения Системы управления человеческим капиталом (Human Capital Management), включая следующие области автоматизации:

  • Подбор и адаптация персонала.
  • Управление, планирование, бюджетирование обучения.
  • Оценка персонала (KPI, цели, компетенции).
  • Управление талантами, развитие персонала и формирование кадрового резерва.
  • Управление по целям.
  • Организационный менеджмент.
  • Управление знаниями компании.
  • HR-портал (коммуникации, информационные сервисы), т.е. полная автоматизация работы HR в компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.softlinegroup.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Softline

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?