Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начинающий рекрутер IT / Digital

Вакансия № 7096113 от компании Star-staff на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Star-staff.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Академическая, Черемушкинский проезд, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7096113 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7096113:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Star-staff":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Всем привет!
Меня зовут Евгений Николаев, отвечаю за найм в IT-шном кадровом агентстве Star-Staff.


У нас в отделе есть классный тимлид Настя, которая готова сейчас взять новичка и обучить с "0" нашему ремеслу.
Опыт роли не играет, куда важнее - "вдохновение" и способность и желание обучаться новому. Нового будет много и разного.
Ну, и интерес к нашей сфере, конечно!

Мы с 2007 года в IT-рекрутменте, а с недавних пор находим еще и спецов в сферах Digital и Sales.
Придерживаемся "горизонтального" стиля построения компании. Брали пример с таких компаний как Zappos и Semco.



Чем предстоит заниматься:

  • Искать крутых кандидатов для наших заказчиков: LinkedIn, Facebook, HH, Telegram, GitHub и проч. Обеспечим всеми необходимыми навыками, инструментами и технологиями.
  • Встречаться, общаться, влюбляться, кого-то нанять, ну а с кем-то - расстаться. Все эти этапы отношений с нашими кандидатами вы непременно пройдете.
  • В дружеском формате выстраивать здоровые партнерские отношения с нашими заказчиками.

Что ценим в людях:

  • Предприимчивость. Рекрутер — это тот человек, кто лезет по пожарке и в окно, если его выгнали через дверь.
  • Целеустремленность, (про-) активность и легкость бытия. Важно идти к цели, но не зацикливаться на неудачах, особенно в начале.
  • Обучаемость. Желание и умение "включать голову" в каждом рабочем моменте очень важно.
  • Умение общаться с людьми. Не только по фану с друзьями в баре, а еще и "на работе" и "по работе". По телефону и лично.
  • Готовность много и интенсивно работать. Без шуток, в нашей работе ритм адский, информации много - первые месяцы будет тяжело.
  • Интерес к сферам IT и Digital. Ну, тут все понятно :)


Чтобы работать у нас, важно:

  • Любить людей. Во всех их проявлениях. Мы отлично понимаем, что от любви до ненависти порой даже шаг - слишком много. Важно сохранять ясность ума и держаться в конструктивном русле.
  • Любить телефон. У нас, конечно, ни разу не колл-центр, но в ритме современной коммуникации телефон будет вашим главным другом.
  • Уметь слушать и слышать наших клиентов. Понимать, какого сотрудника они себе хотят и почему именно его и никого другого.
  • Держать фокус на деле и адекватно воспринимать конструктивную критику. В нашем деле необходимо постоянное развитие и мы всегда готовы и рады помочь, но это стремление должно быть обоюдным.?????

Чем можем порадовать мы:

  • Крупнейшее специализированное IT-КА Москвы, 11 лет на рынке, 40 чел., средний возраст - 25 лет.
  • Неформальная атмосфера: комната отдыха есть, дресс-кода нет, график гибкий, а PS4 ждет новых чемпионов.
  • Стиль управления: «ортодоксальная» демократия, перерастающая в самоуправление. Без перегибов и с сохранением здравого смысла.
  • Понятные перспективы дальнейшего роста. Как внутри наших проектов, так и по рекомендации к нашим партнерам.
  • Интересная и нескучная работа с людьми, про людей и для людей! Серьезно, мы тут не только про "хорошо заработать", а делаем важное дело - помогаем хорошим ребятам попасть в крутые компании и найти любимую работу.
  • Понятная, прозрачная и результатоориентированная мотивационная схема: "небольшой fix + большой %".
  • Софинансируем многое: курсы, тренинги, конференции, йога/спортзал и проч.
  • Уютный офис, 7 минут пешком от ст. м. Академическая. Зимой в морозный день легко уложитесь за 5 :)

Толковое сопроводительное письмо существенно повысит шансы на быстрое и успешное взаимодействие.
Ждем пару строк о том, почему наша сфера в целом и мы - в частности.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://rockits.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Star-staff

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?