Менеджер по привлечению арендаторов
Вакансия № 7114569 от компании ТК Савеловский на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТК Савеловский.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Сущевский Вал, 5с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7114569 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7114569:
Прочитано соискателями - 199 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ТК Савеловский":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Поиск и привлечение арендаторов в ТЦ Савеловский;
- Сдача в аренду помещений в ТЦ Савеловский, переговоры, ведение всей необходимой документации, сопровождение договоров.
- Развитие долгосрочных партнерских отношений с арендаторами;
- Участие в разработке планировочных решений;
- Анализ эффективности использования торговых площадей, принятие соответствующих мер;
- Мониторинг рынка коммерческой недвижимости.
Требования к работнику:
- Хорошее знание рынка торговых операторов;
- Опыт работы по сдаче в аренду торговой недвижимости;
- Умение презентовать проект;
- Навыки ведения переговоров и ведение деловой переписки
- Построение и развитие отношений с клиентами, поддержание отношений с собственниками после закрытия сделки.
Условия труда:
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- ДМС, оплата мобильной связи.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):