Специалист договорного отдела
Вакансия № 7157518 от компании ООО НПП Оптон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НПП Оптон.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 60000 до 70000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7157518 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7157518:
Прочитано соискателями - 166 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО НПП Оптон":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Обеспечение договорной работы в компании:
- Оформление договоров рамках ГОЗ;
- Оперативное согласование договора с заказчиком и всеми отделами компании;
- Учет, систематизация заключенных договоров;
- Взаимодействие с Военными Представительствами МО РФ;
- Юридический анализ договоров на выявление рисков;
- Занесение в 1с и др. управленческие программы договора;
- Официальная переписка;
Требования к работнику:
- Образование- высшее ;
- Опыт работы с ГОЗ - от 2 года в области договорного права;
- Обязательное знание 275-ФЗ;
- Опыт работы с программой 1С;
- Большой опыт работы с Word, Excel;
- Трудолюбие, терпиливость, аккуратность в оформлении договора, исполнительность, способность к быстрому обучению.
Условия труда:
- Трудоустройство по ТК РФ, соцпакет;
- Дружный коллектив;
- График работы с 9:00 до 18:00;
- Офис расположен в 5 минутах от м. Аэропорт.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nppopton.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):