Senior React/Node.JS developer

Вакансия № 7307184 от компании ПАО Детский Мир на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Детский Мир.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 400000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-й Нижнелихоборский проезд, 3с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7307184 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7307184:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Детский Мир":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для разработки собственного крупного e-commerce решения

в команду разработки приглашается Ведущий разработчик (Senior JS Developer). Необходимы знания и опыт как клиентского Java Script (ReactJS), так и серверного (NodeJS).

О ПРОЕКТЕ:

Интернет магазин
Ежедневный трафик: ~ 500.000 сессий
Ежедневное количество заказов: ~ 10.000 заказов
Рост по отношению к прошлому году: >150%
Место в ТОП-100 РФ: в ТОП-30 крупнейших ИМ РФ, Цель: Войти в ТОП-10 крупнейших интернет магазинов РФ в течении 3-x лет

Требования к работнику:

Опыт серверной разработки, в частности, на NodeJS - от 3 лет
Опыт разработки на JavaScript - не менее 7 лет
Опыт разработки нагруженных отказоустойчивых систем
Умение работать с серверной инфраструктурой: Nginx, Docker, и т.п.
Опыт работы с NoSQL БД (Elasticsearch/Redis/MongoDB)
Желание улучшать скорость, надёжность, отказоустойчивость сервисов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Комфортный и симпатичный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, Окружная
График работы 5/2
Расширенный полис ДМС
20% скидка на продукцию компании
Внутреннее и внешнее обучение
Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании