Менеджер по управлению портфелем кредитных карт

Вакансия № 7416008 от компании Альфа-Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Альфа-Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Технопарк, проспект Андропова, 18к3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7416008 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7416008:

Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Альфа-Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Работать с лидером – быть лидером! Альфа-Банк, как самый инновационный банк, активно поддерживает инициативы своих сотрудников. Здесь вы получите истинное удовольствие от результата работ и сможете реализовать ваши задумки, опираясь на мощную базу лидера рынка.

Обязанности работника:

участие в разработке, определение и формулирование целей стратегии управления портфелем кредитных карт;
запуск и поддержка процессов On-boarding, Usage и Retention, а также процессов по управлению лимитами (Aclip, CLIP on_demand, DeCLIP) кредитных карт;
формулирование требований к витринам данных и пулу отчетности для проведения портфельного анализа и анализа клиентского транзакционного поведения;
взаимодействие с внутренними подразделениями банка для cогласования и совместного запуска акций, направленных на рост показателей портфеля кредитных карт;
взаимодействие с МПС для cогласования и совместного запуска акций, направленных на рост показателе портфеля кредитных карт;
запуск, поддержка и внедрение изменений (улучшение, решение о приостановке, регулярное проведение и др.) целевых кампаний, направленных на рост портфельных показателей по картам;
выполнение целевых показателей по управлению портфелем кредитных карт (доходность портфеля кредитных карт, объем портфеля, утилизация установленных лимитов, транзакционная активность, увеличение среднего чека транзакции, выход из грэйс периода);
поиск лучших практик, процессов и технологий на рынке по управлению отношениями с клиентами;
согласование расходования бюджета на проведение целевых кампаний;
участие в разработке требований для развития CRM-решений, процессов и каналов коммуникаций для реализации новых подходов управления жизненным циклом клиентов;
подготовка данных для презентации по результатам работы целевых кампаний и изменению целевых показателей на портфеле клиентов.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт в работы в банках лидерах по кредитованию с акцентом на POS и Кредитные карты от Зх лет;
опыт управления портфелем кредитных карт.