Руководитель отдела персонала

Вакансия № 7463316 от компании ЭнергоСтар на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭнергоСтар.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, ВДНХ, улица Кибальчича, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7463316 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7463316:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЭнергоСтар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отличное знание трудового законодательства (включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, фмс, фонды и др)
Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей.
Проведение собеседований и тестирование кандидатов
Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Контроль составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.(в подчинение 2 кадровика)
Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
Разработка регламентов и описание процессов в части подбора
В подчинении 5 специалистов.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 чел.;
Понимание современных систем управления персоналом;
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в сфере ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕДВИЖИМОСТИ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ;
Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Реальный опыт хедхантинга;
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, тотальная порядочность.

_________________________________