Бухгалтер по расчету заработной платы, КДП

Вакансия № 7522762 от компании ООО Оптзапчасть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Оптзапчасть.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 163с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7522762 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7522762:

Прочитано соискателями - 260 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Оптзапчасть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Описание вакансии. Бухгалтер по заработной плате, КДП.

Приглашаем на работу профессионала, на должность бухгалтера по заработной плате.

«Оптзапчасть» - торговая компания, основные направления деятельности: оптовые поставки автозапчастей для грузового авторанспорта, автосервисы, строительство. Головной офис компании расположен в Москве, 9 региональных представительств по России, на рынке свыше 10 лет. Компания динамично развивается (региональные представительства, новые направления). Сейчас в нашей команде свыше 110 сотрудников.

Наши преимущества: стабильность, профессиональный, доброжелательный коллектив, комфортные условия труда, яркая корпоративная жизнь.

Отдел бухгалтерии находится в высоко комфортном бизнес-центре “SK Plaza”,

В отделе бухгалтерии 6 сотрудников, доброжелательная, рабочая атмосфера, командная работа. Руководитель – главный бухгалтер.

Обязанности работника:

Ведение блоков бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда, кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, общая численность порядка 110 человек, работа с обособленными подразделениями, в том числе в районах Крайнего Севера).
Начисление заработной платы работникам в программе 1С ЗУП 8.3 с расчетом НДФЛ, страховых взносов в ПФР, ОМС, ФСС в соответствии с нормами законодательства РФ.
Контроль соблюдения кассовой дисциплины в части расчетов по заработной плате и с подотчетными лицами, взносов в государственные страховые, социальные фонды;
Подготовка, сдача налоговой, статистической отчетности (расчеты по форме 6-НДФЛ, справки по форме 2-НДФЛ, сведений о среднесписочной численности, формы СЗВ-М, расчеты по страховым взносам и др.);
Ведение учета расчетов с подотчетными лицами в программе 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3;
Осуществление приема и оперативная проверка авансовых отчетов, первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы по авансовым отчетам.
Ведение зарплатного проекта (3 юридических лица).
Ведение блок кадрового делопроизводства:
ведение приема, перемещений, переводов, увольнений;
формирование личных дел;
ведение трудовых книжек.
Формирование отчетов для финансового отдела.

Мы предлагаем:

оформление по ТК РФ;
территориальное расположение: БЦ “SK Plaza”, пресечение МКАД и Дмитровского шоссе, ближайшие станции метро: Алтуфьево, Бибирево (курсирует бесплатный транспорт до ТЦ РИО);
комфортные условия труда, чай, кофе, конфеты (мелочь, а приятно)!
график работы 5/2 9:00-18:00;
стабильные выплаты заработной платы;
уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, зависит от опыта, квалификации (от 60 000 руб. net);
периодические профильные подписки.

Требования к работнику:

высшее финансовое/экономическое образование;
знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;
опыт работы на участках «Заработная плата», «кадровое делопроизводство» в компаниях с численностью свыше 100 человек от 5 лет;
опыт ведения одновременно нескольких юридических лиц (не менее трех);
знание 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3, ЗУП 8.3.
знание (опыт работы) с особенностями труда в районах Крайнего Севера;
опыт работы с графиками сменностями;
опытный пользователь PC – Word, Excel, СПС Консультант.

Этапы отбора: телефонное интервью, встреча в компании, тестирование.