Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель АХО

Вакансия № 754565 от компании Темпл Бар, Сеть ресторанов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Темпл Бар, Сеть ресторанов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, площадь Ганецкого, 1, м. Войковская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 754565 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 754565:

Прочитано соискателями - 342 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Темпл Бар, Сеть ресторанов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Сеть ресторанов Темпл Бар и ВГОСТи, требуется Руководитель АХО.

Требования к работнику:

  • Опытный пользователь ПК,
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в АХО от 3-х лет в должности руководителя (в компаниях от 300 х человек); Опыт работы в сетевых проектах (магазины/рестораны) предпочтителен;
  • Знания и навыки организации любого вида хозяйственных работ (электрика, сантехника, вентиляция, отопление и т.д.).
  • Знание и умение ведения всего спектра хозяйственной документации/ Высокий уровень сознательности и самоорганизации;
  • Инициативность в рамках своих обязанностей.

Обязанности работника:

  • Организация и контроль работы Технической Службы (Техники ресторанов, Отдел ИТ, Отдел Аудио-видео систем) для обеспечения надлежащего хозяйственного обслуживания объектов Сети, контроль исправности оборудования в ресторанах. (Холодильное/тепловое/систем вентиляции и кондиционирования, аудио-видео оборудование, орг техника).
  • Организация покупки, получения и хранение оборудования, мебели и инвентаря ресторанов.
  • Полное жизнеобеспечение офиса, (заказ канцелярии и расходных материалов, мебели для работы офиса).
  • Урегулирование различных вопросов с поставщиками, заключение договоров, координация работы с поставщиками, закупки.
  • Получение и обработка заявок на материалы, конструкции, детали, инструменты, инвентарь, мебель и т.д. Контроль их эффективного использования.
  • Ведение учета выполненных работ сотрудников технической Службы и отдела ИТ. Контроль и выполнение поставленных задач.
  • Управление подчиненным персоналом.
  • Составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени вверенного персонала
  • Составление планов по текущему ремонту.
  • Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей на нужды объектов.
  • Участие в проведении инвентаризации основных средств на объектах Сети и на Складе.
  • Выполнение отдельных производственных заданий непосредственного руководителя

Условия труда:

  • Собл. ТК РФ, заработная плата договорная
  • График работы: 5/2, с 10.00-19.00 часов.
  • Место работы: м.Войковская

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.templebar.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Темпл Бар, Сеть ресторанов

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?