Начальник отдела разработки программных решений и сопровождения ПАК программ лояльности

Вакансия № 7643352 от компании ООО РН-Лояльность на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РН-Лояльность.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Шаболовская, улица Шаболовка, 10к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7643352 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7643352:

Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РН-Лояльность":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Долгосрочное планирование включая бюджет, закупки, развитие бизнес-приложений;
Управление людьми (мотивация и развитие сотрудников отдела);
Управление задачами отдела (распределение задач, контроль сроков исполнения, планирование ресурсов);
Управление и контроль внешних подрядчиков;
Обеспечение эффективной работы и развития информационных систем в зоне ответственности отдела;
Выполнение административных функций для отдела.

Требования к работнику:

Образование Высшее;
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет (опыт руководства коллективом консультантов и разработчиков программных продуктов);
Опыт работы по направлениям: банковские карты, программы лояльности, новые платежные технологии, розничные банковские партнерские программы - от 2 лет;
Практический опыт реализации проектов по внедрению ИС полного цикла, внедрению информационных систем для банковского сектора, программ лояльности (SAP hybris – плюс);
Экспертные знания функциональности системы SAP BI/BW;
Навыки разработки проектной и пользовательской документации;
Знание ключевых принципов работы современной банковской розничной инфраструктуры (АБС (автоматизированные банковские системы), ПЦ (процессинговые центры), ДБО (дистанционное банковское обслуживание) и их интеграции;
Наличие навыков по управлению и развитию команды;
Навыки планирования и управления работами, бюджетами, закупками (знание 223-ФЗ – плюс);
Наличие успешных реализованных проектов по созданию банковских программ лояльности.